公司党群工作部2024年工作总结暨2025年工作计划

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（二）夯实党建基础，党支部建设持续提升。

研究制定了《党建工作要点》，明确了党建工作重点领域、主要任务和具体措施。持续推进党支部标准化规范化建设，对现有党支部进行合理划分，成立了新成立党支部，并做好相关工作。按照相关要求，组织开展了2024年度基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作，开展了民主测评，发现了存在的问题并制定了整改措施。强化党务工作人员培训，举办了2期党务工作培训班，培训人员80余名，有效提升了党务工作人员的理论水平和业务能力。

（三）严把制度关口，作风效能建设持续深化。

坚持刀刃向内，从严从实加强管理监督，进一步营造了风清气正的良好氛围。完善了干部选拔任用工作程序，修订印发了《中层领导人员管理办法》《员工职级晋升管理办法》等，使选拔任用、考核评价更加规范。组织召开了党风廉政建设专题会议，全面部署了年度党风廉政建设和反腐败重点工作任务。与各部门、各单位负责人签订了《全面从严治党主体责任书》，认真落实领导干部廉洁自律各项规定。建立了常态化的廉政提醒机制，定期对新提拔干部、关键岗位和重点环节人员进行廉政谈话。

（四）聚焦廉政建设，推动反腐倡廉工作纵深发展。

认真贯彻落实上级关于加强反腐倡廉建设的部署要求，强化责任担当，压实工作责任，有效推进了反腐倡廉建设深入开展。将党风廉政建设纳入年度工作要点和目标考核体系，分解目标任务，细化方法措施。在重要节日前开展廉政教育和警示提醒活动，进一步提高了党员干部的廉洁意识。开展了酒驾醉驾专项整治活动，严肃查处了违纪违法行为。积极支持和配合公司纪委开展的巡察检查工作，形成了上下联动、同频共振的工作格局。

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