开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动工作实施方案（附表3份）

计划方案 2023-05-20 08:00

……（开头部分已省略327字）

（一）公司党委书记、董事长xxxxx

（二）公司党委副书记、纪委书记、工会主席xxxxx

党群工作部所有在岗人员。

2023年5月—8月。

（一）参加学习劳动。原则上党群工作人员每人每月至少到基层单位（5月份去综机维修中心车间）体验劳动锻炼一天，从“晨会”开始，与岗位工种人员同上、下班同劳动，在学习技能的同时，了解基层实际，协调解决相关问题，并撰写体验感悟。月底前，将感悟、照片等相关资料报送主题教育领导小组办公室。

（二）开展调研走访。按照调研全覆盖的工作原则，根据综机维修中心在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对（之后每个月结合基层单位实际进行结对），围绕制度建设、安全生产、职工诉求、创新创效、两化融合、改革发展等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。

（三）分享体验成果。“推进式提升、体验式调研”主题实践活动结束后，参与人员要利用党群工作部部门会议总结经验，人人要交流发言，分享体验成果。

附件1：主题实践活动岗位体验计划表

附件2：开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表

附件3：开展“民意大走访”活动工作记录

党群工作部

2023年5月7日

“推进式提升、体验式调研”主题实践活动岗位体验计划表

部门（中心）：____ 党群工作部时间：2023年5月

序号	体验人员姓名	体验时间	体验岗位（工种）	取得效果	完成情况
1	xxx	5月11日	精益管理
2	xxx	5月12日	开关维修
3	xxx	5月13日	综掘机维修
4	xxx	5月14日	小电
5	xxx	5月15日	加工制作
6	xxx	5月16日	电气焊
7	xxx	5月17日	采煤设备维修
8	xxx	5月18日	车辆维修维护
9	xxx	5月19日	加工制作
10	xxx	5月12日	掘进设备维修
说明：党群工作人员原则上每人每月至少到基层单位（5月份，综机维修中心）体验劳动锻炼一天，与岗位工种人员同上下班同劳动，学习一项技能，了解基层实际，协调解决问题，并撰写体验感悟。月底前，感悟、照片等资料报送主题教育领导小组办公室。

开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表

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