开展“推进式提升、体验式调研”主题实践活动工作实施方案（附表3份）
……（开头部分已省略327字）
三、牵头领导班子
（一）公司党委书记、董事长xxxxx
（二）公司党委副书记、纪委书记、工会主席xxxxx
四、参与人员
党群工作部所有在岗人员。
五、时间安排
2023年5月—8月。
六、步骤及要求
（一）参加学习劳动。原则上党群工作人员每人每月至少到基层单位（5月份去综机维修中心车间）体验劳动锻炼一天，从“晨会”开始，与岗位工种人员同上、下班同劳动，在学习技能的同时，了解基层实际，协调解决相关问题，并撰写体验感悟。月底前，将感悟、照片等相关资料报送主题教育领导小组办公室。
（二）开展调研走访。按照调研全覆盖的工作原则，根据综机维修中心在岗职工人数，实行党群工作部人员“一对五”调研结对（之后每个月结合基层单位实际进行结对），围绕制度建设、安全生产、职工诉求、创新创效、两化融合、改革发展等6个方面，开展督查式调研，聚焦基层单位重点工作，聚集优势力量，共同破解难题。
（三）分享体验成果。“推进式提升、体验式调研”主题实践活动结束后，参与人员要利用党群工作部部门会议总结经验，人人要交流发言，分享体验成果。
附件1：主题实践活动岗位体验计划表
附件2：开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表
附件3：开展“民意大走访”活动工作记录
党群工作部
2023年5月7日
附件1
“推进式提升、体验式调研”主题实践活动岗位体验计划表
部门（中心）：____ 党群工作部时间：2023年5月
| 序号 | 体验人员姓名 | 体验时间 | 体验岗位（工种） | 取得效果 | 完成情况 |
| 1 | xxx | 5月11日 | 精益管理 | ||
| 2 | xxx | 5月12日 | 开关维修 | ||
| 3 | xxx | 5月13日 | 综掘机维修 | ||
| 4 | xxx | 5月14日 | 小电 | ||
| 5 | xxx | 5月15日 | 加工制作 | ||
| 6 | xxx | 5月16日 | 电气焊 | ||
| 7 | xxx | 5月17日 | 采煤设备维修 | ||
| 8 | xxx | 5月18日 | 车辆维修维护 | ||
| 9 | xxx | 5月19日 | 加工制作 | ||
| 10 | xxx | 5月12日 | 掘进设备维修 | ||
| 说明：党群工作人员原则上每人每月至少到基层单位（5月份，综机维修中心）体验劳动锻炼一天，与岗位工种人员同上下班同劳动，学习一项技能，了解基层实际，协调解决问题，并撰写体验感悟。月底前，感悟、照片等资料报送主题教育领导小组办公室。 | |||||
附件2
开展“走基层、大调研”活动结对督查统计表
仅展示749字，全文共1741字
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