2023年度非公企业和社会组织党建工作要点

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3.建强党建骨干力量。坚持多样化选用、规范化管理，建设素质优良、结构合理、数量充足的党务工作者队伍。指导xx建立和完善非公企业和社会组织党务工作者人才库、党建工作站等，统筹配备好专兼职党务工作人员。严格党建指导员选派管理工作，切实加大选派力度，坚持选派优秀年轻后备干部到非公企业和社会组织担任党建指导员。

4.优化设置基层党组织。进一步巩固集中组建成果，抓好党组织的优化设置。按照便于党组织开展活动、有利于党员发挥作用的原则，合理确定联合组建单位数，划小组建单元，提高覆盖质量，建立联合党组织。已建立的联合党组织中，凡具备单独组建条件的，要及时单独组建。大力抓好新建党组织的巩固提升，选优配强党组织书记。

5.加强党员队伍建设。加大非公企业和社会组织发展党员力度，注重在关键岗位和重点领域发展党员。各级都要拿出一定数量的发展党员名额，向非公企业和社会组织倾斜，重点向没有党员或只有个别党员的非公企业和社会组织倾斜。注重在生产一线职工、专业技术骨干及经营管理人员中发展党员，积极稳慎地做好在企业出资人或社会组织负责人中发展党员工作。

6.配强党组织书记。完善党组织书记选拔任用机制，注重选育并举，着力把党性强、业务精、热爱党务工作、有一定组织领导能力的党员选拔到党组织书记岗位上来，选优配强非公企业和社会组织党组织书记。推行党组织书记参加或列席企业重要会议等。对非公企业和社会组织党组织书记配备不到位、党内生活开展不正常、党员作用发挥不明显的，要采取有效措施限期整改，坚决防止党组织出现软弱涣散现象。

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