深化基层党建提质增效“七抓”工程实施方案
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(二)抓书记,明责任。一是加强支部书记培养。大力培养懂党务、懂业务、懂管理,会宣贯政策、会做思想政治观念工作、会解决问题,政治过硬、作风过硬、廉洁过硬的党组织书记,全面提升履职能力。二是建立动态管理考核机制。依据党支部建设规定,将支部班子坚强、党员队伍过硬、基础工作扎实、党建工作活跃、保证监督有力作为党支部建设的基本标准。本着突出作用,便于考核的原则,把保证完成本单位年度生产经营任务,实施科技进步,扩大市场营销,提高工程质量,加强成本管理,增加经济效益,作为考核党支部工作的重要指标(具体考核内容及标准可以根据本单位实际制定附件),并在生产、经营、效益和党纪等方面实行一票否决制。
(三)抓党员,提管理。一是扎实做好发展党员和党员教育管理工作。认真落实年度党员发展计划,确保把业务骨干培养成党员,把党员培养成业务骨干,把党员业务骨干输送到重要岗位,发挥示范引领作用。七一前后要组织好先进典型评选表彰和困难党员、老党员走访慰问活动,二是扎实开展争做“五星党员”活动。在公司全体党员中开展争做“五星党员”活动,引导广大党员在推动企业高质量发展中当先锋、打头阵。积极开展学党史、红色党史知识竞赛、讲党史故事、过政治生日等主题当日活动。
(四)抓活动,促实效。一是扎实推进基层党建与中心工作深度融合。聚焦提质增效、价值创造,积极开展“创岗建区”“红旗党支部”“党员先锋队”“星级党员”等活动,凸显“一个企业一个品牌”“一个支部一个特色”,持续做实“党建联建共建”,持续提升系统内外影响力。使党组织活动贴近中心工作,激发工作活力。二是要健全重大突发事件党员应急动员机制,在完成急难险重任务中,发挥党员突击队、攻关组带头作用,组织党员冲锋在前、战斗在先,保护人民群众生命财产安全。
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