区县2024年工会工作报告

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强化职工思想引领。常态开展“中国梦·劳动美”主题宣教活动，举办工会干部大宣讲、微视频征集、主题演讲、“好网民”活动等30多场次，带动基层开展诵读、摄影、读书交流会等主题宣教活动。编纂印制《x劳模》画册、在城区打造劳模广场、依托媒体平台宣传劳模先进事迹。开展劳模工匠“六进”活动10余场，覆盖职工群众近万人次。

维护劳动领域政治安全。扎实开展劳动关系风险监测预警、分析研判和矛盾隐患排查，认真落实“五个坚决”要求，切实做到“五个不发生”。健全协调劳动关系三方协调机制，依托县职工维权法律顾问团、“法院＋工会＋人社＋司法”劳动争议诉调对接工作室等载体，聚焦货车司机、快递员、外卖员、农民工等重点群体，加强工会法律援助、劳动法律监督、劳动争议调解工作，着力构建和谐劳动关系。2023年以来接受咨询150余人次，排查化解风险隐患8个，调解劳动争议纠纷28起。

推进企事业单位民主管理。召开领导小组和办公室会议，将民主管理工作纳入民营企业工会年度考核，推动县内重点企业普遍建立职代会制度。以贯彻《x省职工代表大会操作规程》为抓手，举办企业民主管理、职工代表专题培训班。开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，激发职工代表参与企业民主管理的内生动力。全年征集职工代表提案14个，其中：x胜利精密制造科技有限公司职工x提出的《关于塑胶成形的人机分离的提案》获评全省优秀职工代表提案。

（二）着力加强组织建设，持续夯实基层基础。

“县级工会加强年”成果显著。在省总权益保障部对口联系指导下，出台工作方案，成立工作专班，组织实施“四大行动”。定期向县委请示汇报工作，政府与工会联席会议、产改、推行厂务公开、协调劳动关系等制度机制全面落实。扎实推进就业援助、技能培训、劳动竞赛、“跟着劳模去创新”等工作。做好困难帮扶、互助保障、“四季送”、“五一学堂”公益培训、新就业形态劳动者暖心行动、工会驿站建设等民生实事。实施民营企业工会“赛马行动”、乡村工会“领航计划”、打造“新业态工会公益联盟”，新业态、民营企业及“小三级”工会工作活力持续释放。

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