党建引领基层治理工作交流发言

……（开头部分已省略731字）

二是以健全选育管用机制为重点，建强“头雁”队伍。实施村党组织带头人后备力量培育储备三年行动和“雁归工程”，积极推动青年返乡兴村，建立乡土人才库，物色优秀合适人选，培养成熟的及时推上党组织书记岗位。全覆盖开展村（社区）“两委”班子届中分析，加强适岗研判，对不适应、不胜任的及时调整撤换。开展新时代基层干部主题培训，有针对性地帮助党支部书记提升应急处突、服务群众、解决实际问题的能力，让基层党组织书记会干事、能干事、干成事。加强对基层党组织书记的管理监督，规范“一肩挑”权力运行，加大违纪违法突出问题整治力度，推动基层党组织书记公道履职、清正履职。搭建“比武练兵”擂台，经常性开展观摩评比，推动形成比学赶超、争先进位的浓厚氛围。

三是以发挥先锋模范作用为目标，建强党员队伍。充分发挥党员在基层治理中的先锋模范作用，优化机关企事业单位党组织和在职党员到社区“双报到”、党员积分管理、志愿服务、无职党员“一编三定”等做法，健全完善党员直接联系服务群众、应急动员、网络空间发挥作用等制度机制，引导广大党员带头参与基层治理，做到平常时候看得出来、关键时刻站得出来、危难关头豁得出来。实施发展党员“育苗计划”，加大从青年和产业工人、农民、知识分子等重点群体中发展党员力度，破解农民工和新就业群体等薄弱领域发展党员难题。加强和改进流动党员管理，规范组织关系、严格组织生活，构建顺畅转接、定期排查、双向共管的工作机制，搭建党员岗位建功平台，让每一位党员在基层治理中都成为一面旗帜。

仅展示659字，全文共4749字