产业链党建工作征求意见座谈会发言

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二是党建“形式”大于“内容”，执行基本制度和上级任务质量不高。从目前各地的实践来看，产业链党建的组织形态、工作平台一经确立，便积极探索、大胆创新，开展了大量的具体工作。一方面，各地大部分探索总结材料中，最多的成效基本集中在招商引资、开拓市场、联合研发、降本增效、合规经营、风险防控等方面，党建业务方面所提及的一般为建立共享党建阵地、联合开展教育活动等事务，党建工作的深层次问题涉及不多，另一方面，抓产业链党建，大部分企业把主要精力放在产业业务方面，不仅是一种“顺手”的工作习惯，也是对产业发展这一最终目标的本能反应，往往只看到“产业”二字，忽略了“党建”二字，给人们留下产业链党建就是一个商业促进机制和业务合作平台的直观印象，

三是制度机制不够健全，产业链党建活动周期不长。产业链党建活动常态化往往需要花费较多的人力、财力、物力，对企业生产经营带来影响。一方面，目前产业链上大部分小微企业党员稀缺，多数未建立党组织，使得企业流动党员长期不能参加党组织生活。一些已经建立党组织的企业，对党员教育、管理和监督也比较薄弱，党员未能充分发挥先锋模范作用。另一方面，经费紧张是基层党建工作普遍存在的难题，产业链党建也不例外，产业链上聚集数量众多中小微企业，把众多企业串联起来开展协作式党建，所需的经费较多，如全部由龙头企业承担，势必加大其财务负担，最终导致不可持续，往往是“龙头企业出一点、上缴党费返一点、上级部门补助点、参与企业交一点”，如xx产业链圆桌会、企业家下午茶在开办两期后，由于经费来源不固定，无法继续开展。党建经费保障的非常态化无法保证党务活动的常态化与长效性，严重制约着产业链党建工作的信度和效度。

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