消防救援队伍关于加强基层党组织建设的调研报告

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一是树立系统思维，搭建制度体系。针对党建工作规律性条理性稍显不清晰、党务工作不系统等问题，支队秉持“能减则减、能优则优”精神，减少无效或负面供给。打破传统党建条块分割式工作思路，将_自身建设、群团建设、队伍文化等一并纳入体系，覆盖所有大党建管理活动，实现系统化运作，形成党建工作齐抓共管、群策群力推进党建工作的格局。对各党建业务活动的流程和标准进行全面梳理，建立管理手册、管理程序、作业指导书和标准化党支部工作手册，为队伍基层党建创新发展提供基本遵循。大力开展制度“立改废”活动，清除、修订x余部过期制度，推行支队党委每周“一会一研一调一评”工作机制和机关大队每周落实“一研二学三练四查”机制，搭建党建工作职责、党委日常工作、支部日常工作、党建考核等x余项党建工作清单，“打卡式”落实各项组织生活，“全流程”管理党建任务。

二是突出品牌效应，激发内生动力。针对各级党组织核心文化引领不足，品牌建设不突出等问题。以供给侧党支部工作法统揽抓党建，创新开展“队站有精神、班组有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，推出火焰蓝就位、四抓四促、微融入等优质党建品牌。全面搭建多元共建品牌，广泛开展“共筑共建共享，紧密党群团关系”活动，推动与x余个党群团组织共驻共建、融合发展，初步建立“1＋N”系列党建品牌。探索搭建“一队一特色、一队一品牌、一人一特长”文化品牌，出台支队文化建设实施方案，大力实施“高举队旗、擦亮队徽、牢记队誓、凝聚队魂、传用队识、传扬队训、传颂队赋、传唱队歌、传承队史”为内核的核心文化品牌建设，营造奋进蓬勃、积极向上的浓厚氛围。

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