公司精神文明建设工作情况总结

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建设企业文化，彰显精神价值。公司围绕发展战略和中心任务，持续推动公司企业文化建设工作，促进精神文明和物质文明协调发展，形成以政治文化为引领，安全文化为核心，创新文化、人本文化、合规文化、客户文化和基层站队特色文化为支撑，品牌文化为价值传播的西气东输企业文化体系。构建完善的新闻宣传格局，以“媒体走进西气东输”为抓手，组织召开“x江苏”“气化河南”“气化湖北”“气化八闽”“生态崇明”“气化海南”等系列活动，结合国家重大方针政策与重大庆祝活动、地方重大安全管控组织开放日活动等，积极扩大西气东输对外宣传对象，拓展活动形式，丰富活动内容，形成政府、媒体、居民、用户代表等联动的良好局面。大力实施文艺精品、艺术作品创作工程，制作《山水》《冷暖》《那山那水》等系列微纪录片，凸显管网品牌价值的文化产品，彰显xx精神价值。公司凝练出以“输送清洁能源、共享美好生活”企业使命为主要内容的公司价值观，以“创业、创新、团队、奉献”企业精神为主要内容的公司核心理念，在强化企业文化建设中，公司增强了文化自信、文化自觉，彰显了文化责任、文化优势，提升了文化软实力和核心竞争力。

选树先进典型，推行人才支撑。公司坚持以铁军英模为标杆，开展铁军英模先进事迹报告活动。加强理想信念教育，通过形势任务主题教育，推进管网铁人精神和管道优良传统教育常态化。按照“广泛选树、长期培养、影响有力”的工作思路，持续挖掘、选树、宣传一批立得住、推得开、叫得响的西气东输模范先进典型队伍，努力形成崇尚先进、学习先进、争做先进、赶超先进的良好氛围。公司围绕中心工作加大评比表彰力度，每年开展“安康杯”劳动竞赛，结合公司互联互通工程项目建设需求，组织开展“建功互联互通”劳动竞赛。全力搭建员工创业创新平台，在公司形成一套完善的创新创效项目评比、推广应用机制，评比表彰了100多个创新创效项目、40个合理化建议项目，一批优秀项目参评集团公司和xx市产业青年创新大赛大奖。着力强化员工技能水平提升，推动学习型团队建设，开展“设备再认识、流程再学习”，以专业技术为主要内容的“我的岗位我主讲”活动，一批先进典型脱颖而出，成长为技术能手，为公司高质量发展提供了精神动力和人才支撑。

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