税务局争创省级文明单位工作总结

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二是注重文明单位创建工作经验的交流，我局近几年先后组织基层分局长和机关中层干部分批到省局市局、和市委市政府树立的先进单位参观学习，学习他们成功的经验，以此推动创建工作的顺利开展；

三是把握创建工作的重点，从过去打基础、抓形象工程、抓“五小”建设为主，转移到了提高税务干部队伍整体素质、提高服务质量和进一步树立税务新形象上来。每年根据工作实际，制定了《全县税务系统精神文明建设规划》，使全系统的创建工作有组织、有领导、有规划、有活动、有目标、有成果地深入开展下去。

二、狠抓队伍，争创一流

我们坚持以人为本，始终致力于在干部职工中树立良好的职业道德意识和正确的世界观、人生观、价值观，努力提高业务工作技能，大力培养“四有”新人。

（一）抓龙头，建一流班子，增创建引力

一是抓好理论学习和实践。局领导班子坚持中心组学习制度，用_新时代中国特色社会主义思想和_精神武装头脑，紧密联系改革开放和现代化建设的实际深入基层开展调查研究，6位领导成员仅去年累计深入基层单位xx天，年人均深入基层xx天以上。近年来，班子成员撰写心得体会xx篇，被省级以上刊物采用理论调研文章xx篇，投寄各类稿件达xx篇。通过学习和实践，领导班子的管理水平和理论素养得到明显提升。

二是抓好制度的建设和执行。我局在建立健全党委和行政各项议事制度的基础上，制订和完善了xx余项制度。在实践中，领导班子严格遵守政治纪律和组织纪律，坚持民主集中制原则，认真执行党委议事规则，作风民主，重要工作安排、决策程序，办事规则等都自觉接受群众监督。

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