市城管执法局党关于清廉机关暨党风廉政建设工作情况报告

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（二）强化制度约束，严把清廉关口。提升制度规范。深入贯彻学习党规党纪，制定《差异化考核办法》，将考核结果与干部选拔任用、激励奖惩相挂钩，强化考核结果运用，促进选人用人鲜明导向的树立，让干部向前走有闯劲、回头看知戒惧。自差异化考核办法实施以来，共通报表扬先进集体10个，先进个人21名。落实风险防控。常态化开展廉政风险排查，对关键岗位、关键环节、关键人员逐一梳理排查，有效防控廉政风险及其他风险。坚持民主集中制，落实“三重一大”决策制度，规范权力运行，从源头上预防和治理腐败。

（三）强化作风建设，坚守清廉底线。抓实作风整治。坚守初心使命，持续巩固深化党纪学习教育成果，扎实开展深入贯彻_八项规定精神学习教育，驰而不息纠治“四风”，坚持把转作风、提效能体现在工作落实上，牢牢系好防范廉洁风险“安全带”。锤炼纪律定力。通过常态化开展岗位大练兵集训、十公里徒步拉练、心理健康教育讲座、青年干部警示教育座谈会、观看警示教育片、廉政文化长廊现场警示教育、违纪情况通报等一系列活动，引导党员干部以此为戒，时刻保持清醒头脑，不断提高廉洁自律意识，增强拒腐防变的能力。

（四）强化阵地管理，营造清廉生态。打造文化阵地。充分利用办公楼的门厅、走廊、楼梯间等醒目位置，悬挂全面从严治党、廉政建设格言警句，打造“沉浸式”廉政文化长廊，把清廉机关建设融入日常，让廉政教育在无声中浸润人心。注重日常教育。强化节前廉政教育，筑牢节日廉洁防线，开展廉政提醒谈话，强化纪律规矩意识，营造党风正、政风廉、作风清的良好氛围；组织开展廉政宣讲、家风助廉、廉政书法等系列活动，不断在展现干部担当作为中传播廉政文化。

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