国企公司纪委书记2024年述职述廉报告（5千字版，2篇）

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（三）严肃执纪问责，保持高压态势。加大案件查办力度，坚决查处违纪违法问题。全年共受理信访举报x件，处置问题线索x件，立案x件，结案x件，给予党纪政务处分x人，其中移送司法机关x人。严肃查处了典型案例名称等一批违纪违法案件，形成了有力震慑。严格执行问责制度，对落实主体责任不力、履行监督责任不到位的党组织和领导干部进行严肃问责。全年共问责党组织x个，领导干部x人，以问责倒逼责任落实，推动全面从严治党向纵深发展。

二、坚持标本兼治，正风肃纪有成效

（一）持之以恒纠治“四风”。紧盯重要节点，加强对节日期间作风建设的监督检查。在元旦、春节、中秋、国庆等节日前夕，通过发送廉洁提醒短信、开展明察暗访等方式，提醒广大党员干部廉洁过节，坚决防止“四风”问题反弹回潮。全年共开展节日期间监督检查x次，发现并纠正问题x个。深入开展形式主义、官僚主义专项整治。聚焦工作中的不作为、慢作为、乱作为等问题，加强监督检查，严肃查处了具体案例，对相关责任人进行了严肃处理，并在公司内部进行了通报曝光，起到了良好的警示作用。加强作风建设长效机制建设。协助公司党委制定完善了《x的实施意见》等制度规定，明确了作风建设的目标任务、工作措施和责任追究，推动作风建设常态化、制度化。

（二）扎实推进廉洁文化建设。加强廉洁教育，提高党员干部廉洁自律意识。组织开展了廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动x场次，受教育党员干部达x人次。通过正反两方面典型案例教育，引导党员干部坚定理想信念，严守纪律底线，增强拒腐防变能力。丰富廉洁文化活动载体，营造崇廉尚洁的良好氛围。举办了廉洁文化征文比赛、廉洁书画展览等活动，征集到优秀作品x件，展示了公司廉洁文化建设成果。在公司内部网站、微信公众号等平台开设廉洁文化专栏，定期推送廉洁知识、廉政故事等内容，使廉洁文化深入人心。推动廉洁文化进基层、进岗位、进家庭。组织开展了廉洁承诺、廉洁家访等活动，引导党员干部家属当好“廉内助”，共同筑牢廉洁防线。在基层单位设立廉洁文化宣传栏、张贴廉洁标语，将廉洁文化融入到日常工作中，营造了风清气正的工作环境。

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