医院2025年迎接公立医院绩效考核工作推进会讲话（2篇）

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（二）顺应医改趋势，履行医院社会责任。一是绩效考核契合医改目标。当前医改聚焦提升医疗服务质量、控制医疗费用、优化资源配置等关键领域，绩效考核指标与之高度契合。通过积极参与绩效考核，医院能更好地贯彻医改政策，推动分级诊疗制度落实，促进医疗资源合理流动，为实现医改总体目标贡献力量。二是绩效考核助力健康中国建设。健康中国战略要求提高全民健康水平，公立医院作为医疗服务主体，肩负重要责任。绩效考核推动医院提升医疗服务可及性与质量，加强疾病预防控制，开展健康教育，助力提升公众健康素养，为健康中国建设奠定坚实基础。三是绩效考核强化医院公益性。公立医院具有公益属性，绩效考核注重医疗服务公平性、可及性和适宜性。通过考核，医院能更好地履行公益职责，为群众提供优质、高效、价格合理的医疗服务，保障群众基本医疗需求，维护社会公平正义。

（三）聚焦患者需求，提升医疗服务品质。一是绩效考核促进医疗质量提升。医疗质量是医院生命线，也是患者最关心的问题。绩效考核中的医疗质量指标，如手术并发症发生率、抗菌药物合理使用等，促使医院加强医疗质量管理，规范诊疗行为，提高医疗技术水平，为患者提供更安全、有效的医疗服务。二是绩效考核优化患者就医体验。从门诊挂号到住院治疗，再到康复出院，绩效考核关注患者就医全过程。通过优化服务流程、缩短等待时间、改善就医环境等措施，提升患者就医满意度，让患者在我院就医感受到便捷、舒适与人文关怀。三是绩效考核推动医疗服务创新。为满足患者日益多样化的医疗需求，医院需不断创新服务模式。绩效考核鼓励医院开展新技术、新项目，推进信息化建设，开展远程医疗服务等，为患者提供更优质、个性化的医疗服务，提升医院服务能力与水平。

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