春节前廉政教育党课：新的一年里我们应该如何预防各类风险

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一、当前队伍中存在的主要问题及原因分析

从干部因违纪问题受到处理的数量和类型来看，总体数量上较去年有明显的下降。但从违纪类型上来分析，一些传统领域的违纪问题并未得到彻底扭转，一些新的领域的违纪问题层出不穷，干部队伍面临的风险和压力依然严峻。说明在多年从严治党、从严治警的形势下，仍然有少数干部没有认清形势，自律意识不强，游走在违法违纪的边缘。从违纪的类型和特点上来分析，主要有以下几类突出的问题：

（一）纪律和规矩意识依旧淡薄。近年来，我们积极贯彻厅局队伍建设目标要求，坚持从严治警不放松，严格执纪监督，强化追责问责，大家明显感受到了形势的变化，感受到了制度和纪律的压力。但客观的说，压力传导的还不够，教育的成效还不明显，一些干部仍然存在错误思想和侥幸心理，对制度的刚性认识模糊，对法律和制度缺乏敬畏，对违纪后果的严重性缺乏清醒的认识。从查处干部违纪的情况也可以看出，违纪的总量虽有下降但仍然居高不下，违纪的类型繁杂多样，纪律涣散、作风懒散的现象仍然存在，干部违反上下班纪律、会议纪律、值备勤纪律、培训纪律、生活纪律等情况时有发生，也暴露出我们有不少干部讲规矩、守纪律意识仍然十分淡薄。同时在工作作风上，我们有的干部，心态消极，作风散漫，工作动力不足，热情不高，缺乏积极主动、默默奉献的精神，有的甚至缺乏基本的责任心。

（二）违反工作纪律问题依旧突出。从违反工作纪律的细分情况来看，值班值勤期间擅自离岗以及履职不认真的有x人，违反会议纪律的有x人，违反外出培训纪律的有x人。这几类都是近年来我们查处的十分典型的违纪问题，可以说是年年都有被查处，但就是屡禁不止。特别是在x问题上，受到处分处理的干部已经不在少数，但我们仍有干部存在错误思想，无视禁令，无视违纪教训和严重后果，不断突破制度和底线。我们说如果在值勤期间擅自脱岗发生了安全事故，那是要被追究刑事责任的，但还是有干部心存侥幸，敢于冒险。还有就是外出培训不遵守纪律问题，去年光参加培训被退训的就有3人，分别受到了诫勉谈话处理。这些问题也反映出我们的干部在严守工作纪律问题上仍然没有引起足够重视，违反工作纪律的情况依旧突出。

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