公司团委2024年度工作总结

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（二）夯实“组织根基”，提升团组织组织效能。在党组织的指导下，通过创新机制和载体，织密建强团的组织体系。一是开展丰富多彩的团日活动。在“五四”青年节，开展“我与团旗同框”活动，公司30名团员通过拍照打卡的形式，共同感悟“中国梦”的深远意义，激发奋发图强的精神力量。同时，组织20多名团员参观军垦博物馆，学习前辈事迹，激励团员以积极态度为企业发展贡献力量。二是策划“五四”青年节系列活动。联合工会开展“弘扬五四精神，争当时代新青年”作品展示活动，征集优秀书法作品2幅、剪纸艺术品3件、手工制品2件。三是推动“世界读书日”活动。组织8名团员参与读书活动，通过好书推荐、心得分享等形式，深刻体会《“不忘初心、牢记使命”优秀党员事迹选编》等书籍的精神内涵，体现了青年团员积极向上的精神风貌。

（三）厚植“贡献热土”，促进团组织发展赋能。围绕中心大局，充分发挥团组织的优势，提升团委服务企业发展的贡献度。一是创建青年安全示范岗。围绕“安全生产青年领先”主题，2个班组定期组织安全技能提升和管理监督创建活动。二是开展多元志愿服务。2024年，公司及所属企业组建4支青年志愿者团队，围绕安全生产、环保节能、产学研合作等主题，开展志愿服务活动30场，累计参与志愿者达400人次。通过系列活动，引导青年践行志愿服务精神，为企业的高质量发展注入青春力量。

二、存在问题

回顾2024年的工作，虽然取得了一定成效，但仍存在一些亟待解决的问题，主要表现为：一是团员教育管理不够深入透彻。新赛股份共有6名团员，由于人数少且分布不均，导致学习活动的组织次数偏少，影响了团员思想政治素质的提升。二是团委干部能力亟待加强。公司团委的干部普遍是兼职，缺乏创新管理和业务拓展的经验，亟需提升实际工作能力。三是资源配置不够充实。开展团委活动时，经常由于经费和场地限制，影响了活动的规模和效果。

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