以案促改促治专题民主生活会个人对照检查材料

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（一）政治意识不够强。学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和_xx大精神还不够深入系统，政治站位不够高，大局意识不够强，对“两个维护”认识还不够到位，落实_和省委、市委决策部署存在“上热中温下冷”现象。存在“身在其位、心不在焉”“思想上装装样子”等问题，没有真正把_事业放在心上。

（二）担当作为不够有力。面对急难险重任务，缺乏敢于担当、奋勇争先的精神状态，安于现状、墨守成规，不愿担风险、不敢负责任，工作标准不高、进度缓慢，没有在重点工作和急难险重任务中经受住考验。日常工作求稳怕乱、多一事不如少一事，不愿出头露面当先锋、打头阵，存在不担当、不作为、慢作为、乱作为等问题。

（三）从严治党不够严。全面从严治党主体责任扛得不够牢，抓早抓小的力度不够，存在当“老好人”、怕得罪人现象。落实_八项规定精神打折扣，特别是在执行公务接待、公车管理等制度时，没做到令行禁止，存在“破例”“开后门”现象。选人用人不够严格，缺乏对干部全面历史的认真考察，没有真正把好政治关、品行关，出现个别干部“带病提拔”现象。

（四）服务群众不够实。深入基层、深入群众不够经常，了解社情民意不够全面，对群众的急难愁盼问题重视不够，为民服务意识淡化。在推进重点项目、重大民生实事中，没有充分听取群众意见，群众参与度不高。在化解信访矛盾中，对群众诉求重视不够，存在“推诿扯皮”“敷衍塞责”现象，引发群众不满。

（五）廉洁自律不够严。把“手电筒”对准别人多，对准自己少，自我要求不严，没有真正把纪律规矩挺在前面。在廉政风险防控上存在盲区，对亲属和身边工作人员监管约束不够。私德修养不够，对一些不良生活嗜好，没有及时提醒、制止，导致“跑冒滴漏”。日常管理监督流于形式，存在“只贪多、不贪小”的侥幸心理，在一些具体问题上放松要求、降低标准。

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