巡察整改专题民主生活会班子对照检查材料

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（二）在贯彻全面从严治党战略部署，深化作风建设方面还有差距。虽然持续推进全面从严治党、加强党风廉政建设等工作，并取得了一定成效。但仍存在没有把全面严治党贯彻落实到企业经营管理的全过程，用制度管人管权管事的长效机制不够完善，压力在企业各个层级传导不够有力等问题。主要表现在：履行管党治党政治责任不坚决，责任传导层层递减，班子成员履行全面从严治党“一岗双责”意识不够强。

（三）在防风险守底线促发展，防控重点领域合规风险。方面还有差距。虽然不断夯实企业合规管理，提升干部职工合规管理意识及法律风险分析研判能力，多点发力筑牢合规经营底线，但是在持续聚焦企业合规管理建设，不断完善企业内控体系，积极培育合规文化，强化重点领域合规管理，护航企业高质量发展方面还存在问题，主要表现在：制度“废改立”工作不扎实，内控管理机制不完善；内控管理不够严密，重点领域风险点多，未设置重大风险预警指标并日常监测。

（四）在贯彻新时代_组织路线，高质量开展党建工作方面还有差距。xxx公司支部坚持用_新时代中国特色社会主义思想武装头脑，较好地发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，但是对新形势下管党治_思路、方法研究不深，落实践行新时代_组织路线，把各级干部队伍建设好，建设强还有差距，主要表现在：支部参与“三重一大”事项决策程序不规范，_领导作用发挥不够充分，董事会、经理层及党组织之间权责不够清晰；落实党建工作责任力度不足，党建工作规范性有待提升，落实党建工作专项行动有差距；落实党管干部要求不严，选人用人工作不规范，落实干部提拔任用不规范等。

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