干部任前集体谈话会讲话

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三要强化责任担当。新平台、新岗位要有新气象、新作为，区委把大家提拔调整、交流任职到相应岗位，这既是对大家的信任，也是对大家的重托。大家一定要强化“在其位谋其政、任其职尽其责”的责任意识和担当精神，聚焦区委中心工作务实重行、大干快干，确保区委各项工作行稳致远、强推见效。要强化责任意识。不管是乡镇、还是区直部门，都处在执行党和国家各项方针政策的最前沿、第一线，新上任的领导干部，要尽快熟悉业务工作，熟练掌握业务知识，看一看哪些工作需要常态抓，哪些事情需要规范管，哪些任务需要重点推，在执行上比速度、在落实上见高低，确保各项工作衔接有序、高效运转、迅速推进。要提高工作效率。要提高工作效率。时间就是金钱，效率就是生命。领导干部实施领导的过程就是将思想转化为行动、计划转变为成果的过程，关键就是对看准了、谋定了、决议了的事，就要雷厉风行、马上去干，特别是对一些时效性强的工作，更是要谋定而动、迅速行动。总之，我们的干部，一定要有越是艰险越向前的斗争精神，一定要有踏平坎坷成大道的拓荒精神，一定要有只争朝夕，不负韶华的紧迫感，一定要有主动担当，舍我其谁的使命感，积极主动、争创一流，努力成为“两区”建设的排头兵和中坚力量。

四要注重团结协作。团结出凝聚力，出战斗力，出生产力，也出人才、出干部。实践证明，凡是班子团结搞得好的部门单位，各项事业发展就会蒸蒸日上；反之，班子不和、班子成员“各吹各的号、各弹各的调”的，各项工作就推进缓慢、难见成效，单位干部进步也慢。今天在座的各位，很多都是领导班子成员，有些还是“一把手”，大家一定要充分认识搞好团结的重要性和必要性，带头讲团结、善团结、会团结，坚决做到不利于团结的话不谈，不利于团结的事不做，像爱护眼睛和生命那样，珍惜和维护班子的团结。具体到工作中来讲，“一把手”作为整个班子的带头人，必须把维护班子团结作为第一责任，推动班子成员心往一处想、劲往一处使，不断提升整个班子凝聚力和战斗力，要有海纳百川的胸怀，不能因为班子成员对自己提意见，就认为是不支持自己的工作，要善于听取不同意见，做到择善而从、补己之短。班子成员要把握好自己的角色定位，既要种好“责任田”，又要胸怀“一盘棋”，做到不缺位、不越位，拉好手中琴、演好协奏曲，全力支持好“一把手”工作，特别是工作中的不同意见建议，要及时摆到桌面上来讲，绝不能既不说也不干，或者是明里不说暗里说、当面不说背后说，一定要充分沟通，消除隔阂，同心同向推进工作。班子成员之间要珍惜共事缘分，互相包容、坦诚相见，工作中多沟通不猜疑、多谦让不争功，生活中多关心不冷漠、多宽容不挑剔，当其他成员出现失误或疏漏时要及时提醒、主动补台，通过工作真正成为事业上的知已、人生道路上的伙伴，在工作中留下美好的回忆，为人生落下浓墨重彩的一笔。

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