县农业农村局领导班子2025年度政治建设自查自评报告
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严守政治纪律夯实组织根基。召开民主生活会2次，开展批评与自我批评，查摆整改班子问题6项、成员问题18项。实施“铸魂赋能”工程，组织红色教育基地现场教学4次，开展“重温入党誓词”“政治生日”等活动，评选“党员示范岗”12个，推动党员干部政治能力持续提升。
二、以组织建设为核心，锻造坚强战斗堡垒，激发干事创业活力
坚持“党建引领、组织聚力”，以提升组织力为重点，推动基层党建与业务工作同频共振。
建强领导班子发挥“头雁效应”。优化班子结构，配备80后干部2名、农业专业技术型干部3名。制定《领导班子能力建设提升计划》，开展“局长讲堂”“业务擂台赛”等活动18次，班子成员带头承担省级改革试点任务3项，争取_财政资金1.2亿元，推动国家级现代农业产业园创建取得突破性进展。
夯实基层基础筑牢“战斗堡垒”。实施“头雁培育”工程，选派23名科技特派员组建产业服务团，培育新型职业农民1200人。在产业链上建立党支部8个，创建“党建＋产业”示范点5个，培育“一村一品”专业村15个，带动村集体平均增收8.6万元。
创新体制机制激发“内生动力”。制定《乡村振兴一线干部考核办法》，将项目推进、群众满意度等纳入考核指标，评选“攻坚克难标兵”10名。建立“导师帮带”机制，安排班子成员结对培养年轻干部36人，选派3名业务骨干到省级部门跟班锻炼，储备乡村振兴后备人才200余名。
三、以作风建设为抓手，弘扬务实清廉新风，厚植为民服务底色
坚持“严”字当头、“实”字托底，持续深化纠治“四风”，推动作风建设常态化长效化。
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