“学习强国”进支部经验交流材料

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二是压实责任链条。坚持制度化、常态化推进，研究制定了《xx支部“学习强国”学用工作考评办法》，对学员覆盖率、日人均积分、供稿情况做出规范要求，实行“日学、周比、月评、不定期考”，每天在网络群比学分、亮成绩，每周对学习积分、参与度进行讲评，每月对人均积分、参与度进行通报，将个人的平均得分情况作为年底综合考核和评先树优的考量因素，持之以恒推动理论学习往深里走、往心里走、往实里走。

三是营造学习氛围。在精神层面激发学员学习热情，在微信群、朋友圈等平台常态化分享“学习强国”学习平台资讯，引导学员充分利用这一“百宝库”，养成茶余饭后、随时随地学习_先进理论和科学文化知识的习惯。平台上线以来，学习组每日活跃度保持在95％以上，每日人均积分保持在30分以上。

二、抓好关键环节，激发长效“内动力”

充分发挥学习强国平台作为党员干部干事创业的理论宝库、强魄铸魂的精神家园的积极作用，持续掀起学“强国”、用“强国”的学习热潮。

一是领导带头引领学。将“学习强国”平台学习情况纳入支部领导理论学习计划措施，作为其强化理论武装和思想引领的“延伸线”，支部领导第一时间下载注册使用学习平台，主动了解平台功能和学习积分规则主动开展学习，学习积分在支部名列前茅，通过在学习上主动当标杆、作示范，形成“领导带头引领学、党员主动示范学”的学习新格局。

二是互动取经验。抓好先进典型培育，适时召开学习先进典型经验交流座谈会，围绕“学什么”“怎么学”，畅谈学习方法、交流学习体会、分享学习心得面对面谈方法、谈心得，以点带面，提升学习效果。目前，支部已录入党员干部中活跃学员数占比达到100％，学习积分超过xx分人数已经超过xx人。

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