机关党建工作会讲话（2篇）

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二、增强机关党建工作的创新力和活力

鼓励干部创新。在机关党建工作中，要鼓励干部创新创效，激发干部的工作热情和工作激情。要采用灵活多样的方式，加强干部培训和进修，提高干部的综合素质和动手能力。鼓励干部创造新的工作方法，推动政务创新和政务服务的提质增效。加强对下基层党组织的指导。机关党建工作所包括的基层党建工作，是一个与基层联系最紧密、具有最广泛群众性的工作，要将机关党建工作的优势与基层党建工作紧密结合起来。要组织干部认真做好对下指导，着重提高服务意识，将机关工作与基层工作相衔接，使机关党建工作经过自身努力，支持基层发挥和发展，共同推动_工作得到更好的展开和实施。

三、推进机关党建工作常态化

深入推进机关党建工作常态化工作，既是深化机关党建工作和推进作风建设的必然要求，也是强化机关党建工作的长效机制的必要手段。要切实推动机关规范化建设，通过强化制度保障，规范工作流程，落实督查考核，严密的工作流程，及时的工作反馈，促进机关党建工作的常态化、规范化、制度化，确保机关党建工作做得扎实、做得深入、做得有成效。同时，鼓励党员干部自觉遵守_纪律和各项制度，自觉接受机关监督，保证机关党建工作良性发展。

四、优化机关党建资源配置

机关党建工作有很多资源，包括人力、物力、资金等。要加强资源规划和整合，优化资源配置，充分发挥资源的作用，提高工作的效率和质量。要在保证机关党建工作基本开展的同时，把更多的精力、资金、人力等资源投入到机关党建工作的突出问题和困难领域，打造一批示范性党组织和党建品牌，真正实现资源精准扶持、精准服务、精准管理。

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