党建引领“五个基本”推动国企基层党组织提质增效工作报告

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二是坚持“四同步四对接”。加强基层党组织建设，最重要的是适应国企改革发展带来的产权关系、组织结构、经营模式和用工方式等发生的深刻变化，防止出现组织覆盖“空白点”，推进应建尽建。注重依托生产经营基本单元建立组织，在重大工程、科技项目等一线建立_组织，推动_建设和企业改革同步谋划、_组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、_工作同步开展，实现体制对接、机制对接、制度对接和工作对接，切实做到企业发展到哪里，_建设就跟进到哪里，_组织就覆盖到哪里。

三是规范按期换届选举。基层党组织按期换届是严肃党内政治生活、增强基层党组织政治功能、保障党员民主权利，推动全面从严治党向基层延伸的有力举措。严格落实《中国_基层组织选举工作条例》，发挥党员主体地位、强化民主意识、履行党员权利，规范选举程序，选优配强领导班子，大抓基层强堡垒，把党长期执政的组织基础建设得更加巩固牢靠。建立按期换届提醒督促机制，提前6个月以书面发函通知等形式，提醒做好换届准备工作。制定基层党组织换届选举工作指引等规范文件，对召开党员代表大会、党员大会进行换届选举，以及委员补选程序进行细化规范，推进应换尽换。

二、聚焦务实管用，推动基本制度更加健全

必须以党内法规为主要遵循，建立健全有效管用的基层党建制度体系，为全面从严治党向基层延伸提供制度保障。

一是深入宣贯党内法规。充分认识到党内法规是管党治_重要依据，是全体党员必须共同遵循的行为规范，切实把党章党规党纪刻印在心上，入脑入心、融会贯通。加强党内法规宣传教育，将党内法规制度作为各级党委（党组）中心组学习重要内容，纳入党校必修课程，广泛运用集体学习、辅导讲座、知识竞赛等形式深入宣讲解读，不断增强党员干部党章党规意识，将党内法规学习成果有效转化为尊崇党章遵守党纪的政治觉悟和行动自觉，达到内化于心、外化于行的目的。

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