公司党委2024年纠治四风经验交流材料

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（三）强化监督检查，形成有力震慑。一是加强日常监督，通过谈心谈话、个别访谈、列席会议等方式，及时了解党员干部作风状况，发现苗头性、倾向性问题及时提醒纠正。二是畅通信访举报渠道，设立举报箱、开通举报电话和网络举报平台，认真受理群众举报和反映，及时核查处理违纪违规行为。三是加大执纪问责力度，坚持有案必查、违纪必究，对违反_八项规定精神的问题，发现一起、查处一起、通报一起，形成有力震慑，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

二、聚焦突出问题，精准靶向施策

（一）紧盯享乐主义、奢靡之风，坚决防止反弹回潮。一是严格执行公务接待、公务用车、会议活动等方面的规定，严禁超标准接待、公车私用、铺张浪费等行为。二是加强对重要节假日、重要时间节点的监督检查，严防节日腐败和隐形变异的享乐主义、奢靡之风。三是加强对领导干部“八小时以外”活动的监督，引导领导干部自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈。

（二）聚焦形式主义、官僚主义，着力整治突出问题。一是大力整治文山会海、检查过多过滥等问题，切实减轻基层负担，让基层干部有更多时间和精力抓落实。二是坚决纠正工作中的不担当、不作为、慢作为、假作为等问题，推动各项工作高效落实。三是加强调查研究，深入基层、深入一线、深入群众，了解实情、掌握民意，切实改进工作作风。

（三）创新方式方法，增强纠治实效。一是开展经常性的警示教育，通过观看警示教育片、参观警示教育基地等方式，以案明纪、以案说法，增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是运用新媒体平台，例如微信公众号、短视频等，开展形式多样的廉政文化宣传，营造崇廉拒腐的良好氛围。三是建立健全作风建设长效机制，把纠治“四风”融入日常工作和管理之中，推动作风建设常态化长效化。

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