党建工作部党建处2024年上半年工作总结及下半年工作计划（2篇）

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（二）落实“三项措施”，持续抓实党员教育帮扶。一是精准编印一本手册。围绕基层党建“为什么抓、怎么抓、抓什么”目标，研究编印了《来宾党组织书记抓基层党建工作手册》，梳理总结基层党建工作目标、各级党组织书记职责、党务常识、重点任务和工作考评等五个方面内容，重点对标落实基层党建“五基三化”攻坚年行动明确12类党组织书记职责、列出了87项清单、制定了509条措施，以图表册方式细化5类党务常识和27项领域重点要求，有效提高了各级党组织书记抓基层党建工作能力和水平。该做法在《当代广西》《广西日报》上获得刊登。二是选树表扬一批先进。开展“最美”系列推荐选树活动，共选树出70名“最美党员”、10名“最美公务员”、10名“最美创新创业人才”、10名“最美基层工作者”和10名“最美返乡致富带头人”，充分展现广大党员干部群众良好精神风貌和在各条战线、各个领域、各项工作中取得的丰硕成果，激励党员干部在工作中担当作为、奋勇争先。三是集中开展一次培训。举办xxxx基层党务工作者业务能力提升示范培训，设置4个专题辅导、2个政策辅导、2实操辅导等，全系统、多维度培训市县乡三级党务工作者。同时农村领域党建等4个专题辅导、_组织制度建设和党员队伍管理等2个政策辅导；全国党员信息系统，来宾党建云平台等2个实操辅导。实施“头雁”充电赋能计划，对8600多名基层党组织书记开展全覆盖大培训，提升基层党组织书记履职能力。

（三）规范“四项重点”任务，持续抓牢党员管理监督。一是规范党员组织关系管理。开展党员组织关系专项排查活动，动态实现在机关、企事业单位工作6个月以上且未转组织关系的全部转接，工作单位、居住地相对固定并具备转移组织关系条件的应转尽转。全市共排查出应转未转组织关系党员226人，重新纳入组织管理220人，给予组织处置、党纪处分6人。2024年9月，市国资委下属改制企业退休党员覃世松给自治区党委组织部写去表扬信，感谢各级党组织在排查活动中把自己党员组织关系顺利转移到柳州属地社区管理，圆了多年应转难转的心愿。二是规范流动党员管理。实行xxxx流动党员“四化联动”教育管理措施，建立市县乡村四级流动党员信息库，完善联系、提醒、通报制度，推行“线上＋线下”教育模式，落实“送关怀、送政策、送技能、送岗位”服务措施，搭建起精准化、规范化、常态化、人性化的流动党员教育管理一体化平台。全市1.8万名流动党员实现精准化管理，此做法获《中国_员网》《当代广西》《广西日报》等刊登。三是规范农村党员管理。探索推行农村党员分类管理，根据农村党员年龄、行业、流动情况、健康状况等实际，将农村党员划分为“创业类”“管理类”“关爱类”“外出类”“志愿类”等五个类别。对不同类别农村党员分类精准施策，变农村党员管理“笼统化”为“差异化、精细化、规范化”，形成因人定岗、因人施教、因势利导的农村党员管理新格局，为乡村振兴提供坚强组织保障。四是规范党建信息化管理。全面推行“复兴壹号”党费收缴管理系统，95000多名党员通过系统自觉缴纳党费，8700多个党组织实现党费自动上缴，解决党组织多头开户、管理分散的问题，避免“小金库”风险，规范了党费收缴、使用和管理。依托xxxx党建云平台，建立党组织、党员、发展党员和组织生活信息化账本，宏观把握、动态管理_基层党组织建设和党员队伍建设。

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