区县宣传思想工作调研报告

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三是缺乏有效的宣传方式和载体。现有的宣传方式、宣传载体与群众的接受力之间有差距。如有线广播没了，群众大会少开了，新的宣传形式、方法、手段又离农民太远，加上由于没有搭准群众的脉络，宣传手段保守，形式单调，往往导致出现宣传者很急，接受者却很冷淡的尴尬局面。

四是宣传干部队伍素质参差不齐。宣传干部（特别是乡镇宣传委员）用在其它工作上的精力和时间太多，对基层宣传思想工作造成不利影响。从宣传队伍看，目前全县xx个乡镇（场）只配备了xx名专职的宣传委员，但搞组织工作多，搞宣传工作少，很多都不熟悉宣传业务，不能很好地研究新情况，解决新问题。

二、对今后宣传思想工作的几点建议

一是提高认识，高度重视宣传思想工作。宣传思想工作是党委的工作的一个重要组成部分，_十六大又明确地提出了宣传思想工作的任务目标。在思想认识问题上，各级党委应高度重视，要克服只重视经济工作，不重视宣传思想工作的现象，改变宣传思想工作浮在面上，停留在口头上，会议上的状况。按照_新时代中国特色社会主义思想的要求，加强自身建设，牢牢掌握宣传思想工作的领导权和主动权，用科学的理论武装广大干部群众的头脑。在工作方式上，应更多思考结合实际，把宣传思想工作与经济工作和其它各项工作很好的结合起来，始终做到用_新时代中国特色社会主义思想来指导和检验宣传思想工作。

二是建立全方位、立体化的有效工作机制。一是建立领导责任制。要明确各级党组织“一把手”是宣传思想工作的第一责任人，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门认真抓，一级抓一级的工作格局。努力强化基层领导干部抓好宣传思想工作的责任感和紧迫感。二是建立目标管理考核机制。主要从日常管理、理论学习、新闻宣传、文明创建和重点党报党刊发行等五个方面进行量化，对各乡镇、县直各单位的宣传思想工作进行考核，增强宣传思想工作的针对性。要明确考核责任，做到经常性考核与年终考核相结合，专项考核与全面考核相结合，自查考核与上级考核相结合。三是建立鼓励先进、劝勉落后的激励机制。要根据年度考核得分情况，对宣传思想工作任务落实好的单位予以通报表彰；对考核达不到规定得分的，除取消其评先评优资格外，还要给予批评警告，情节严重的，要追究单位党政“一把手”和主管领导的责任。

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