国企青年工作交流材料

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（二）实施青年成长关注行动是推进xx高质量发展的迫切需要

功以才成，业由才广。促进青年更好成长和更快发展，是企业的基础性、战略性工程，是积攒企业发展后劲、推动xx企业可持续发展的长远之策，是加快实施人才强企战略的必然选择。近年来，由于大批老职工退休和xx新线开通，大量高校毕业生陆续进入xx企业，青年职工占比逐年提高。青年职工政治素质、业务能力不适应xx高质量发展的问题日益突出，由于新人路青年职工素质不高引发的安全、稳定问题时有发生。如何让青年职工尽快适应xx企业管理，融入xx企业文化，尽快提升修养和能力，成为铁路青年工作亟待解决的难题。实施青年成长关注行动，就是要运用心理学“霍桑效应”，让青年意识到自己始终受到组织的关心关注，从而积极主动改变自己的行为，成为xx企业高质量发展所需要的人才。

（三）实施青年成长关注行动是服务青年成长成才需求的现实需要

人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。我们坚持以人民为中心的发展思想落实到青年工作上，就要想青年之所想，急青年之所急，针对青年需求积极设计工作载体。在调研中我们发现，大多数青年职工成长进步意愿比较强烈，希望党组织能够在他们学技练功、展现才华等方面给予指导和帮助，但也有的青年反映“不受重视，没盼头”，还有的理想信念比较淡薄，是非观不够端正，眼高手低、心态浮躁、耽于空想等问题在一些青年职工中有不同程度的存在。实施青年关注行动，就是要深入研究新时代青年成长的新特点新规律，把握青年脉搏、紧跟时代步伐，积极探索行之有效的青年人才发展体制机制，让青年成长有引领、有平台、有通道、有机会。

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