纪检政法工作经验交流发言

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三是人才难培养。基层单位纪检政法干部参加专业培训少，相关政策法规掌握程度和执纪办案经验存在“先天”不足，再加上均是兼职，且流动较快，人才培养和保留问题突出；有的单位对纪检政法工作不够重视，落实制度不够严格，开展活动形式单一、计划性不强，导致少数同志对纪检政法基础知识的认知程度还在低层次徘徊.这些问题是当前纪检政法工作客观存在的难题，必须引起高度重视，认真研究解决，以推动基层纪检政法工作常态化开展。

一、加强党委领导是确保纪检政法工作常态化开展的前提

纪检政法工作要实现高标准常态化开展离不开党委的统筹协调，离不开党委的指导和支持，离不开各部门各司其责和团体同志的积极参与.各级党委要把抓好纪检政法工作作为依法理政从严治_重要举措，作为经常性基础性工作的重要内容来落实。

一要加强工作统揽。纪检政法工作千头万绪，面临的情况错综复杂，必须要依靠党委统揽全局、因势利导，把各个方面的积极性调动起来、协调起来，形成整体合力。要把纪检政法工作摆上党委重要议事日程，定期分析形势、制定计划，安排部署阶段性工作任务，确保政法委能够按照明确的思路和目标开展工作。各级党委领导要认真履行抓好纪检政法工作的责任，带头学习法规政策，带头搞好宣传教育，加强经常性的检查督导，认真开展工作讲评，以良好的形象影响和带动部属，促进纪检政法工作经常化地有效开展。

二要提供有利条件。当前风气建设面临的新情况新问题多数是纪检政法工作需要解决的热点敏感问题，这些问题是考验纪检政法干部的“硬杠杠”。各级党委要当好纪委、政法委的“遮阳伞”和“挡风墙”，减轻他们的工作压力，督促他们严格按程序办事，严格执纪执法，以实际行动推动风气建设的进步。要加强纪检政法干部队伍建设，选准配强纪委和政法委成员，优化组织结构，积极为他们开展工作创造平台。要加大预算投入，及时给予物资经费上的保障，力所能及帮助纪检政法干部解决工作、生活中的实际困难，使他们抛除后顾之忧，一心一意扑在工作岗位上。

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