法院“严纪律、改作风、强担当、提效能”纪律作风整顿工作方案

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三、组织领导

为确保机关纪律作风教育整顿取得实效，经研究决定成立机关纪律作风督察小组：

组长：xxx

副组长：xxx

组员：xxx

纪律作风督察小组设办公室，xxx任办公室主任，负责此次活动的日常综合协调工作，办公室设在xxx室。

四、工作重点

针对当前队伍思想和工作实际，着力整治以下四个方面的问题。

（一）破解“思想麻痹松懈”的问题，树立干事创业之风。着力解决班子成员及环节干部政治敏锐性不高，抓队伍建设“一岗双责”落实不到位的问题，对待下属违纪违法行为不敢管、不愿管，甚至隐瞒、包庇、纵容；着力解决贯彻落实党组决策部署不坚决、不到位，执行政令搞变通、打折扣的问题；着力解决少数干警政治意识淡薄、理想信念缺失、组织纪律散漫的问题；着力解决少数干警对“三个规定”理解不深、把握不准，甚至不熟悉，填报不及时、不规范的问题；着力解决个别干警近亲属从事律师职业、个人出现舆情、违纪违法问题等应该报告的事项不及时报告、隐瞒报告的问题。

（二）破解“责任悬空缺失”的问题，树立担当作为之风。着力解决责任意识不强，担当精神缺乏，对待问题不敢动真碰硬，怕得罪人、怕出问题、怕担责任的问题；着力解决开泛泛而谈的会，满足于讲话、发文件或签责任书，重部署轻落实，工作缺乏主观能动性，观望、依赖思想严重的问题；着力解决基层党组织软弱涣散，政治站位不高、责任意识不强、履职尽责不力的问题；着力解决法官管理主体意识不强，机械办理案件，导致社会评价不高的问题；着力解决院庭长监督责任落实不到位，审判管理不能落实、审判质效不高导致自身衍生案件多发高发，“一案结而多案生”，大量上诉申诉信访案件上行的问题。

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