市委书记2024年度抓基层党建工作述职报告

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（一）传承红色基因。推进苏区_机关党建史陈列馆建设，_和国家机关党校把我市列为培训交流合作地；依托瑞金、于都、兴国等赣南苏区红色资源广泛开展“五红”活动；组织党员干部到革命圣地开展党性教育培训，常态化开展党员干部政治体检；强化年轻干部政治训练，开展好重温入党志愿书、领导授课、干部受训等活动，引导全市机关党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

（二）借鉴先进经验。深入落实《革命老区重点城市对口合作工作方案》，与兄弟县市签署党建共建协议，发出《“加强党建引领、加快融湾步伐”六项倡议》，发动各单位党组织与对口单位建立合作共建机制，实现组织共建、活动共办、人才共育、资源共享。

（三）传承客家文化。弘扬客家人热情好客、勤劳创业等优秀精神特质，广泛开展机关干部“六会”训练，教育引导机关党员会讲客家故事、会唱客家歌谣、会传客家文化、会懂客家礼仪、会推介全市产品、会讲解全市招商优势，树立全市机关党员干部良好形象。全市机关党建在格局构建上形成“有形重视＋守正创新＋深度高质”，在内容体系上形成“培训教育＋人文关怀＋服务中心”，在方法手段上形成“人文化＋艺术化＋智能化”的新思路新举措。

二、建设队伍，提升能力活力，锻造堪当大任的机关党员干部队伍

以党建质量过硬行动，打造模范机关、勤廉机关为抓手，坚持_一切工作到支部的工作导向，紧盯党建基础性、服务性工作，打造政治过硬、本领高强的机关党员干部队伍。

（一）深化打造让党放心、人民满意的模范机关。深入开展党纪学习教育，坚持学以致用，突出“四强”支部创建，印发“四强”党支部创建工作方案和考核办法，确定100个重点党支部和一批党建研究特邀顾问、授课骨干、党建督导员，为37个基层党组织提供党费支持。开展科长办事流程集中“大体验”活动，建立完善“我为群众办实事”长效机制。每年选定10个为民办实事、10个做优服务性工作重点部门和事项并持续跟踪问效，推动市直机关为群众和党员干部办成一批暖心实事，解决一批群众急难愁盼问题。

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