市直机关单位2025年党建工作要点（18条）

……（开头部分已省略798字）

（三）严格落实意识形态工作责任制。压实主管主办责任，成立专门的意识形态工作领导小组，明确各成员的职责分工，抓好对单位所属网站、微信公众号、宣传栏等各类意识形态阵地的建设和管理。制定完善的阵地管理制度，规范信息发布流程，加强内容审核把关，确保发布的信息符合_路线方针政策。有针对性地做好思想政治工作，每季度开展一次干部职工思想动态调研，通过问卷调查、个别访谈、座谈会等形式，深入了解干部职工的思想状况、关注热点和诉求建议。建立思想动态分析报告制度，及时总结分析调研结果，为科学决策提供依据。做好涉及本地区改革发展等工作的舆论引导，组建专业的舆论引导队伍，加强与媒体的沟通合作，及时回应社会关切，营造积极向上、和谐稳定的良好氛围。

二、加强理论武装，用_创新理论凝心铸魂

（一）健全理论学习机制。落实“第一议题”制度，将学习_新时代中国特色社会主义思想作为每次会议的首要议程，确保学习的及时性和深入性。严格落实党组理论学习中心组学习制度，制定详细的年度学习计划，明确学习主题、内容和形式。创新学习方式，除传统的集中学习、个人自学外，增加专题研讨、专家讲座、实地调研等形式，提高学习质量和效果。建立学习效果评估机制，通过撰写学习心得、开展知识测试、组织学习成果汇报等方式，检验学习成效。加强学习型党组织建设，设立机关读书角，定期更新书籍种类，鼓励党员干部多读书、读好书，开展读书分享活动，营造浓厚的学习氛围。

（二）加强年轻干部教育引领。深入实施青年理论学习提升工程，根据年轻干部的特点和需求，制定个性化的学习方案。建强用好青年理论学习小组，选拔政治素质高、组织能力强的年轻干部担任组长，定期组织开展学习活动。组织开展“修好三门课改革当先锋”等主题学习活动，引导年轻干部修好理论学习、党性锻炼、基层实践三门课。通过理论学习讲座、党性教育基地参观、基层挂职锻炼等方式，让年轻干部在实践中增长才干。选树青年理论学习模范个人和小组，通过内部宣传、表彰奖励等方式，激发年轻干部学习热情。

仅展示854字，全文共4283字