全区乡镇党委换届工作动员会讲话
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二是要选出忠诚干净担当的好干部。“好蓝图确定以后干部就是决定因素”。要按照新时期好干部20字标准,将政治强、敢担当、作风正的优秀干部识别出来。要严把政治关、作风关、能力关和廉洁关,真正把埋头苦干、勇于开拓、善于攻坚、素质过硬的干部选出来。要加大调整不适宜担任现职干部力度,让换届成为干部优胜劣汰、能上能下、激发活力的过程。要严防“带病提拔”,根据日常表现、分析研判、换届考察情况,全面、历史、辩证地对干部进行透视甄别、切片化验、会诊辨析,对干部是否“带病作出实事求是的判断。
三是要配出结构优功能强的好班子。十指再强不如拳头有力”,班子的结构和功能,决定着引领发展的能力、效率和水平。在这次换届中,我们要严格按照省市委要求,着眼事业发展和领导班子长远建设需要,真正选好配出结构优、功能强的领导班子。年龄结构要合理,注重选配优秀年轻干部,使乡镇党委形成以40岁左右干部为主体的年龄梯次结构。知识结构要互补,乡镇党委中既要有熟悉党务、农村工作的同志,还要有熟悉经济发展、城镇建设、社会管理、民生事业和群众工作等方面的同志,形成各种不同知识水平的配比组合。性格气质要相容,确保班子内部刚柔相济、冷静与热情兼备,相互补充,扬长避短,让班子的运转既稳健又富有朝气。选拔视野要扩大,按照规定要求,加大从乡镇事业编制人员、优秀村干部、大学生村官中选拔乡镇领导班子成员力度。
四是要换出气正心齐事成的好面貌。换届风气是一个地方政治生态的晴雨表,风清则气正气正则心齐、心齐则事成。要把坚持_领导、充分发扬民主、严格依法办事三者有机结合起来,从代表的选举,到候选人的酝酿和选举,都要坚持走群众路线,广泛听取和正确集中各方面的意见,充分尊重和支持党代表正确行使民主权利,不断激发广大党员干部参与热情,凝聚发展合力。加强教育引导,这次乡镇党委换届,我们的总体原则是大稳定、小调整。各乡镇要把对干部的思想教育工作贯穿始终,针对干部思想动态和心理的预期普遍开展谈心谈话把思想工作做细、做深、做实,贯彻“四必”要求(干部个人报告事项“凡提必核、干部档案“凡提必审”、信访举报凡提必查、纪检监察机关意见凡提必听”),防止“四唯倾向(唯票、唯分、唯GDP、唯年龄取人),体现“四重原则(重品行、重基层、重实绩、重发展),防止“带病提拔”。有序推进工作,正确处理好换届选举与区委区政府中心工作的关系,加强和改善党对经济社会工作的领导,牢 , 固树立和贯彻落实“五大发展理念”,主动适应经济发展新常态,突出“一心一意谋发展,聚精会神抓党建”两条主线,科学安排,统筹兼顾,确保乡镇党委换届期间干部群众思想不散、工作不断、秩序不乱、发展大局不受影响,努力实现“时期埇桥经济社会发展良好开局。
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