2024年国企公司党委书记抓基层党建工作第一责任人述职报告（7篇）

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（三）激发干事创业活力，深度融入中心大局。一是把牢企业发展方向。坚持聚焦主责主业，锚定高质量发展目标。制定印发《公司2024年经营业绩考核办法》《2024年投资经营责任制考核办法》等文件，明确了未来两年公司的改革发展和年度重点目标任务。二是提升市场攻坚能力。优化区域化布局，深耕成熟市场，省内市场超额完成计划指标；省外市场承揽项目17个，中标金额超12亿元，同比增长三是6％。同时，扩大基础设施业务领域拓展力度，成功落地温州瓯江北口大桥钢桥面防腐工程。三是深化科技创新驱动。全年申请专利14项，其中发明专利3项；获评温州市高新技术企业认定备案6项；登记软件著作权10项；参建地方标准5项、企业标准5项；获市级科技特派员立项1项、立项率50％。成立技术委员会，设立研发投入专项经费并逐年递增；通过知识产权管理体系贯标认证，形成“管理有机制、研发有保障、创新有成效”的良好氛围。

二、存在问题及原因分析

（一）存在的问题。一是在全面从严管党治党上还不够严。对照新时代_建设总要求，还存在责任传导不够到位、压力传导不够彻底的现象。个别支部组织生活还不够深刻，思想交锋还不够激烈；存在批评和自我批评辣味不够、斗争精神不足的问题。二是在抓党员教育管理上还有差距。日常的教育管理制度化不够、规范化不够，缺乏针对性和实效性；部分党员理想信念不够坚定、党性锤炼不够经常，作风建设不够扎实过硬。三是在围绕中心发挥党建工作价值上还有不足。面对新形势新挑战，党建工作的特色亮点还不突出；推动党建与生产经营深度融合的思路不宽、措施不活；围绕中心发挥党建工作价值方面还有待进一步探索创新。

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