2024年度公司女工工作总结及2025年工作计划

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（二）强化基本职能，抓实维权关爱服务。公司工会女工委坚持将妇女维权与关爱工作做在平常、抓在经常，不断提升妇女获得感、幸福感、安全感。一是女职工维权行动得人心。聚焦《女职工劳动保护特别规定》《中国妇女发展纲要（2021－2030年）》等内容，开展宣讲xxx场次、知识竞答xx场次、观看法律宣讲视频xx场次，覆盖xxx人次，进一步提高女职工权益保护政策知晓率和普及率。二是女职工关爱服务暖人心。组织开展“呵护女性心理健康遇见更美的自己”女性健康讲座1场次，慰问1名困难女职工、1名女职工去世亲属，发放慰问金累计xxx元，让一线女职工实实在在地感受到公司的关心与关爱。

（三）加强组织建设，提升女工工作水平。xxx不断推进工会女职工组织自身建设，提高女职工干部工作能力。一是规范基层工会女工委建设。成立xxxxx公司女职工委员会，完成女职工委员会主任和委员的选举工作，进一步加强基层工会女工委组织建设。二是加强女工委干部队伍建设。组织xxx名女职工委员会委员参加市女职工干部业务培训班，组织1名女干部赴xxxx参加工会女职工干部综合素质提升研修班，不断提高工会女职工干部工作本领。

（四）弘扬文明新风，推进家风建设。xxxx不断推进家庭家教家风建设，增强职工家庭幸福感。一是开展亲子教育活动。制定《xxx2024年“童心向党迎六一”亲子教育活动方案》，开展了“六一”亲子观影、手作、安全教育、阅读活动，增进职工与子女间的交流互动，营造了家庭和谐氛围；利用微信公众号转发家庭教育知识，帮助家长了解和应对孩子成长发展问题，塑造良好教育环境。二是开展和谐小康家庭评选活动。2024年，评选和谐小康家庭xx户，发放奖金xxxx元，激励引导职工家庭崇德向善，以家庭文明和谐建设助推公司高质量发展。

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