学习教育读书班关于加强作风建设研讨发言（6篇）

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（二）从现实需求看，作风建设是破解基层治理痛点的关键抓手。当前，基层作风建设取得了明显的成效，但仍面临“隐形变异”的挑战：有的干部调研时“隔着玻璃看亮点”，督查时“照着清单走过场”；有的文件政策“上下一般粗”，缺乏“接地气”的转化；有的服务群众“踢皮球”，存在“门好进、脸好看、事难办”的现象。这些问题在县委办工作中也不同程度存在，比如办文办会中“重形式轻实效”、统筹协调中“重程序轻沟通”、督查落实中“重部署轻跟踪”。作为县委的“枢纽中枢”，我们必须深刻认识到，作风上的“小漏洞”会成为落实上的“大梗阻”，必须以八项规定为镜，聚焦“中梗阻”“末梢炎”问题，从政治高度找准病灶、靶向治疗，让作风建设成为打通政策落实“最后一公里”的“润滑剂”。

（三）从职责使命看，作风建设是县委办提升“三服务”水平的内在要求。县委办的工作性质决定了必须以“极端负责、精益求精”的作风当好参谋助手。比如，在参谋辅政中，若缺乏“钻”的劲头、“实”的作风，就难以提出贴合基层实际的对策建议；在督查督办中，若没有“钉钉子”精神，就容易让工作要求沦为“空口号”；在服务保障中，若忽视“细节决定成败”，就可能影响县委工作全局。可以说，每一项工作都是作风的“试金石”。办文是否严谨规范，体现的是“文经我手无差错”的责任意识；办会是否高效有序，体现的是“于细微处见真章”的服务态度；办事是否务实快捷，体现的是“事事有回音”的担当精神。必须把作风建设融入岗位职责，让优良作风成为县委办干部的“职业标配”。

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