国企党建量化考评工作进展情况汇报

……（开头部分已省略1035字）

（二）突出“差异化”，持续加强党支部战斗堡垒作用。

基层党组织是党执政大厦的地基。地基固则大厦坚，地基松则大厦倾。公司党委坚持大抓基层、建强基层的鲜明导向，通过差异化考核、精细化管理，依托“三型六化”党支部创建，实现党支部战斗堡垒作用发挥最大化。分“三型”达“六化”，差异化考核更精准。在“双百分”考核的基础上，公司党委推进标准化党支部建设，开展“三型六化”党支部创建活动。按照功能类型将基层党支部分为以提高效益和价值创造水平为核心的“创新创效型”党支部，以提高综合辅助能力为核心的“支持保障型”党支部，以提高管理效率与增强服务意识为核心的“管理服务型”党支部。根据主责主业不同侧重，对党支部进行差异化考核，激发基层党建活力，推动党支部组织设置标准化、组织生活严实化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化，进而实现党支部战斗堡垒作用发挥最大化。精准“开方”及时纠偏，日常督导效果佳。围绕“三型六化”党支部创建，公司党委召开专题推进会，深入解读“三型”分类标准及“六化”建设途径，为基层党组织扎实开展创建活动筑牢基础。2023年开始，每周抽取2～3家基层党组织进行现场检查指导，对照月度重点工作清单，精准指导及时纠偏，实现季度全覆盖。按照“三型”党支部主责主业的不同，对其“党建＋”和“双融合”工作开展情况综合评价，以暖心指导不断夯实基层党建工作。截至7月底，公司党委已对基层党组织检查指导96次，发现各类党建工作问题171项，均已指导完成整改。正向激励推动创新，“党建＋”载体更加丰富。公司突出正向激励作用，鼓励基层党组织聚焦主责主业，围绕生产经营中心任务，创新“党建＋”活动载体。2022年以来，先后组织7次“两带两创”、“卓越行动”优秀项目分享，评出“两带两创”优秀项目26个，发放奖金5.8万元；评出“卓越行动”优胜班组24个，发放奖金14.05万元。在持续的正向激励下，各基层党组织不断释放红色动能。中州新材料党委创新开展“短小平快”特色党建活动，党员带领群众小改小革、自主作业；生产管控中心党委坚持在各支部开展“3＋2”等包保工作法，将党建工作和安全管理有机融合，确保党建工作与安全生产同频共振。2022年“两带两创”活动为企业创效8000余万元，“卓越行动”为企业创效2000余万元。

仅展示962字，全文共3419字