2023年度党组落实全面从严治党主体责任报告（全文3千字）

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（三）严抓执纪监督，强化源头预防。把机关作风纪律建设与党建工作、业务工作同部署、同推进、同落实，确保作风纪律建设取得实效。修订完善纪律作风相关管理制度，并相应制定了具体的实施细则、处罚措施和责任追究办法。组织全员学习，深入开展宗旨意识、党性党纪、职业道德活动，不断提高干部职工的政治理论修养和政策水平。每周不定时组织工作人员加强业务知识学习，提高服务水平，增强队伍的凝聚力和战斗力。不定期监督检查，坚持抓严抓实，对工作纪律执行不严、措施不力的，发现一起、查处一起。让每一位干部职工切实承担起相应责任，推动提升办事效率和服务质量。

二、坚持理论学习强化思想政治引领，广泛凝聚团结奋斗强大合力

（一）抓实思想教育。坚持把政治监督摆在首位，抓在日常，持续加强干部思想政治教育，充分利用理论学习、三会一课、主题党日等形式，全覆盖组织党员干部深入学习党规党纪。并将干部监督管理相关政策法规作为干部教育培训主要内容，开展培训，督促引导党员干部增强政治自觉。把政治表现纳入综合分析研判范围，动态收集干部党纪政务处分、信访反映等“碎片化”信息，列入干部监督预警信息库，及时跟进，重点防范。抓实抓细专项监督，进一步完善述职述廉、民主评议、干部考察考核等制度，严格执行政治素质考察考核“双签字”等制度规定，倒逼形成自我监督约束的思想自觉和行动自觉。

（二）严把选用关口。严把干部政治关、廉洁关，严格落实政治素质鉴定和请示汇报制度，扎实开展干部政治素质考察。健全事前源头防范、事中强化监管、事后从严处理的全链条机制，推动提醒函询诫勉常态化，将反面的发展苗头控制于萌芽。强化结果形成震慑，将干部日常表现、遵守纪律、生活情况纳入干部考核、选拔任用内容，结合重大事项报告、诫勉谈话等，加大问责处理力度，形成震慑效应，不断加强对领导干部思想、行为的日常监督，切实建立干部监督长效机制。

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