国有企业2024年意识形态工作分析研判自查报告

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（三）加强阵地建设，确保意识形态领域主导权话语权。一是拓展主流舆论阵地。充分发挥好网站、微信公众号、微博等新媒体优势，积极传播正能量，把握好时度效，做好主题宣传和舆情监测工作。截至11月底，发布微信公众号篇；投稿被人民网、甘肃日报等媒体采用篇；转发省国资委网站、甘肃国投公众号等信息余条。加强所属电视台、广播站管理，严把节目和信息出口关，确保播出内容健康向上。截至目前，播出节目条。二是壮大新媒体舆论阵地。着力提升新媒体宣传能力和水平，不断完善新媒体运营机制，推动传统媒体与新兴媒体深度融合、整体发声。建立完善新媒体工作人员制度，设立专门账号编制充实专兼职人员力量；所有新媒体平台全部纳入统一管理；完善审核流程，强化导向监管，确保发布内容安全准确。三是巩固思想文化阵地。严格坚持“九个决不允许”，以“文经我手无差错，事交我办请放心”的标准规范编写公司机关管理制度和业务手册。组织开展“微党课”宣讲x期，征集“员工身边好人”等先进典型事迹x余件；积极报送优秀企业文化作品和精神文明创建活动资料。在办公区、售楼部以及广告机张贴社会主义核心价值观、抗疫标语、企业宣传片等，共余处；制作落地窗宣传栏x块，灯箱x个。

二、工作存在的问题

（一）对意识形态工作的重视程度需要进一步提升。一是部分党员干部对意识形态工作的认知不足。由于缺乏专业知识体系支撑，往往认为意识形态工作是党组织书记或党务工作人员的事，离自己较远，无需过多关注。二是部分单位工作人员在从事意识形态工作时存在因循守旧的思想观念。面对互联网技术的迅猛发展带来了信息传播格局日新月异的新形势，习惯于传统工作方式的老同志难以适应新时代的要求，在处理新生事物时存在畏难情绪。

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