专题教育活动“六个强不强”对照查摆汇报材料

……（开头部分已省略853字）

三、担当作为方面

一是干事创业劲头有所弱化。随着年龄增长和阅历积累，自认为已经错过了干事创业的黄金期，逐渐安于现状，缺少迎难而上、拼搏进取的斗志和激情。二是攻坚克难勇气有所不足。面对急难险重任务时，有时会有畏难情绪和“绕着走”的思想，不敢啃硬骨头、敢于涉险滩。三是工作标准有所降低。自我加压不够，满足于完成领导交办的任务，对工作的跟踪问效抓得不紧，致使有些工作推进缓慢。

四、工作能力方面

一是专业素养有待提高。随着工作时间的增加，业务知识的积累也越来越多，但由于日常忙于具体事务，系统性的学习相对较少，导致自身专业素养还需进一步提升。二是解决问题的能力有待加强。工作中有时过于依赖经验和惯例，遇到棘手的问题时破解的办法不多、措施不精准。三是统筹协调能力有待增强。面对日常工作中出现的新情况、新问题考虑得多一些办法少一些，驾驭复杂局面的能力还有待进一步加强。

五、工作作风方面

一是调查研究不够深入。下基层调研虽然能深入到一线了解情况，但更多的时候还是蜻蜓点水式地听听情况、转转看看，没有静下心来认真研究梳理问题症结所在。二是监督检查不够经常。对于分管领域内的党风廉政建设工作虽然能够做到定期检查督促部署推动落实，但在日常监督中还没有完全做到全覆盖、无死角。三是转变作风不够彻底，在工作中还存在形式主义问题，有时为了赶进度抓结果而忽视了过程管控。在任务执行过程中，过于追求表面和数字达标，未能真正深入到工作的实质和内涵。对于一些工作的部署和安排，只是简单地传达上级指示，没有结合实际情况进行细化和优化，导致工作落实效果大打折扣。

仅展示675字，全文共4064字