市审计局党组书记述职报告

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（三）以标准化建设为基石，着力夯基础促规范。一是日常工作标准化。全年主持召开党组会、机关党委会共x次专题研究党建工作，按时保质完成了党组织和党员信息采集、党建云运用、党费专户开设和党费收缴等日常工作，新发展党员x名，培养入党积极分子x名。二是党员活动标准化。开展了“书记为我戴党徽”“党员过政治生日”“延安红色革命教育”“走新城看新区增信心强奉献”“携手共建扶贫村党建‘1+3’促脱贫攻坚”等主题党日活动，切实激发了队伍活力。三是组织建设标准化。x月底，x个支部完成换届，选优配强党务干部。新成立了共青团、妇委会、工会并召开大会选举配齐工作机构，积极开展工青妇关等群团活动x次，党组织凝聚力明显增强。

（四）以作风建设为抓手，着力强管理促廉洁。一是加强廉洁教育。x月、x月两次召开全市审计系统党风廉政建设会议，本人为全市审计干部上廉政党课x次；x月、x月，分别组织干部职工观看《把法治x建设引向深入》《绝不饶恕》等专题片，通过典型的人和事给干部职工以警示教育鞭策。二是加强作风管理。对机关作风严格实行一月一督查、一季一通报的常态化管理，今年我局党员干部没有发生违纪违法问题。三是加强风险防控。严格落实审计“两单”和现场审计缴纳伙食费制度，机关财务一季一公开、科室长廉政承诺和述职述廉、特约审计监督员监督评议审计工作制度和聘请中介参与政府投资审计工作规程等，促进廉洁从审，强化权力制约。

（五）以先进性建设为重点，着力抓服务激活力。一是立足岗位当先锋。党员通过年初公开承诺、全年立足岗位践诺、年底接受评议的方式，带头担当作为。在外出审计一个月以上、党员x人以上的审计组建立临时党支部，坚持党建和业务两手抓两手硬，充分激发了党员的先锋模范作用，全年共实施计划内审计项目x个，查处违规金额x亿元，管理不规范金额x亿元，移送案件线索x起。二是在志愿服务中当先锋。全局x名干部职工全部注册为志愿者，开展了为贫困户摘春茶和油桃、扶贫村和社区宣传禁毒知识、结对帮扶社塘坡x名孤儿、慰问x等x余次志愿服务活动。三是在脱贫攻坚中当先锋。共与贫困群众结对子x户，开展集中走访慰问x次，送党课下乡x次，送科技和文化下乡各x次，送上帮扶资金和物质x万余元，投入项目资金x余万元，完成扶贫项目x个，开工在建x个。筹集x万元村集体“红色股份”入股合作社，“党支部+合作社+基地+农户”脱贫模式成效初显，驻村扶贫工作连续两年被市委评为先进，并在全市大会作典型发言。

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