驻村工作经验总结：驻村工作的一二三四五

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一是抓住关键的人。在做人的工作中突出重点，就是抓关键少数。一个行政村少则几百人，多则数千人，做人的工作要注意扩大覆盖面，但首先要抓好关键少数。村“两委”干部、支部党员、村民代表、村民组长等是维护稳定、推动发展的基本力量，是村级工作的关键少数。要想方设法加强村党组织建设，深化与关键少数的沟通交流，统一大家的思想，让关键少数发挥关键作用。

二是扶持带动的人。乡村振兴，产业兴旺是重点。随着经济社会的快速发展和生产力的提高，土地流转成为越来越明显的趋势。农村种地的人少了，发展产业更需依靠农业合作社、家庭农场、大农户等新型经营主体。支持新型经营主体的发展，将千家万户的农户与千变万化的市场衔接起来；发展乡村产业，壮大集体经济，并通过有效的利益链接机制，增加农民的收入。这是推进强村富民的基本途径。

三是争取帮扶的人。发挥桥梁纽带作用、争取外部力量支持，是驻村工作的职责任务，也是驻村干部的优势所在。驻村干部可以争取的外部力量包括派出单位、社会资源、新闻媒体等等。为了更好地争取帮扶，应该引导全村干部群众做到两点，一是“自立自强”，让自己值得帮；二是“知恩感恩”，让他人愿意帮。

四是调动主体的人。群众是实践的主体，也是农村改革发展的主体。如何调动广大群众的积极性，使乡亲们更好地参与集体事务和公益事业，既是时代性的课题，也是永恒的课题。调动群众的积极性、主动性，既要靠思想发动，也要靠利益带动，其中很重要的是创新组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的方式方法，不断增强群众的参与感、成就感。

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