党委理论学习中心组破解基层党建工作难题发言

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（二）创新调研方式，全面掌握情况。传统的调研方式往往存在形式主义问题，难以真正深入基层、了解实情。为了破解这一难题，我们要创新调研方式，综合运用多种手段。一方面，采用“四不两直”的调研方法，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场，让调研人员直接接触基层群众和实际工作场景，获取最真实、最鲜活的信息。另一方面，充分利用现代信息技术，通过大数据分析、网络问卷调查等方式，广泛收集基层党建工作的相关数据和意见建议，拓宽调研渠道，提高调研效率。同时，建立常态化的调研机制，定期组织党员干部深入基层，持续跟踪基层党建工作的动态变化，确保掌握全面、准确的情况。

（三）加强沟通交流，凝聚共识。深入一线摸实情不仅是收集信息的过程，更是与基层党员群众沟通交流、凝聚共识的过程。在调研中，要尊重基层党员群众的主体地位和首创精神，放下架子，虚心倾听他们的意见和建议。通过召开座谈会、个别访谈等形式，与基层党员群众面对面交流，了解他们在工作和生活中遇到的困难和问题，以及对基层党建工作的期望和需求。对于基层党员群众提出的合理诉求，要及时回应并加以解决，让他们切实感受到党组织的关怀和温暖。同时，积极宣传_路线方针政策和基层党建工作的重要意义，引导基层党员群众理解、支持和参与基层党建工作，形成上下联动、共同推进的良好局面。

二、理清思路，精准施策求实效，破解基层党建工作“推进”之难

（一）明确工作目标，制定科学规划。基层党建工作点多面广，任务繁重，必须明确工作目标，制定科学合理的规划，才能确保工作有序推进。要紧密结合本地实际，围绕_中心任务和基层党建工作的总体要求，制定具有针对性和可操作性的工作目标。目标要具体、明确，既有定性要求，又有定量指标，便于考核评估。同时，根据工作目标，制定详细的工作计划和时间表，将各项任务分解到具体部门和个人，明确责任分工和工作进度，确保各项工作任务落到实处。在制定规划过程中，要充分征求基层党员群众的意见和建议，使规划更加符合实际，更具可行性。

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