市局开展“干部素质大提升年”行动的实施方案

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（二）坚持问题导向，讲求实效。突出具体化、精准化、差异化，针对我委不同职别、不同业务等情况，找准亟需解决的突出问题，制定行之有效的措施办法，实现工作质量的全面提升。

（三）坚持突出重点，服务大局。围绕我市“五让”大目标和“xx”发展战略，持续做好民生实事、市容环境卫生管理、供热供给侧结构性改革、市政基础设施建设和乡村环境提升重点工作，“三供两处理”能力进一步加强，乡村环境进一步改善。

（四）坚持领导带头，狠抓落实。领导干部要率先垂范，以身作则，带头推进，确保各项工作的顺利进行。机关各科室要深刻认清本次活动的深刻意义，积极主动参与其中，学有所得、学有所悟、学以致用，不断提升我委服务保障水平。

三、组织领导

委成立开展干部素质大提升行动工作领导小组

组长：xx

常务副组长：xx

副组长：xx、xx、xx、xx、xx、

xx、xx

成员：xx、xx、xx、xx、xx、

xx、xx、xx、xx、xx、

xx、xx、xx、xx、xx

领导小组下设办公室，设在委办公室，负责干部素质大提升行动具体工作的组织实施。

四、方法步骤

时间：从20xx年xx月xx日至xx月xx日。

范围：委机关。

分三个阶段组织开展：

（一）动员部署阶段（xx月xx日～xx月xx日）。对开展干部素质大提升行动工作进行动员部署。

（二）组织实施阶段（xx月xx日～xx月xx日）。突出目标导向、问题导向，紧密结合我委工作实际，同步开展“三提一破”四大专项行动。

（三）总结提升阶段（xx月xx日～xx月xx日）。全面总结干部素质大提升行动的做法、经验和成效，认真梳理存在的问题和不足，补齐单位发展短板。

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