2024年公司党总支意识形态工作责任制落实情况报告

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（三）新闻舆论工作。年初按照要求，结合公司发展实际，制定xx公司2024年度新闻宣传与舆论引导工作重点安排，建立了舆情联防联控预案。按照安排，公司不断深化宣传思想文化在意识形态工作上的引导作用，充分利用内外部媒体，紧紧围绕“增强新质生产力能力”、“战略优化转型”、“国有企业改革”、“提升科技创新能力”、“十四五”战略规划落地实施等内容，强化党建与业务的深度融合，宣传公司提质增效、转型升级新成就，积极传播正能量，全年通过公司微信公众号发布宣传稿xx篇。同时，公司进一步强化宣传队伍建设，成立品牌宣传小组，加强对宣传人员的专业能力培训，组织领导班子和宣传人员参加集团公司组织的专业能力技能培训，学习《5G时代的大企业传播实践》《大企业领导干部的媒介素养》《舆论生态变革与媒体沟通之道》《企业舆情趋势与舆论引导方式》等内容。通过学习，宣传人员对企业舆情引导处置防范有了更深入的认识和理解，公司宣传工作的专业水平得到提升，工作力量显著增强，2024年xx公司没有发生意识形态领域问题。

（四）企业文明文化建设工作。xx公司将社会主义核心价值观融入中心基本管理大纲，融入中心发展战略。根据公司改革发展变化，不断更新完善企业文化墙，打造职工书屋，为职工提供学习文化的场地、交流思想的阵地、丰富生活的园地，夯实企业文化建设；持续打造公司品牌文化建设，编制形成企业文化手册，在办公区张贴企业信条、企业愿景等内容。以庆祝新中国成立75周年为契机，组织开展公司年度“两优一先”评选，表彰先进个人xx人、先进党务工作者xx人、先进基层党组织xx个。选树在工作中表现突出的职工，在公司范围内组织开展先进事迹宣讲会xx场，学习身边的先进典型，通过公众号进行宣传，引导广大干部职工群众积极做优良传统的继承者、爱岗敬业的奉献者和事业进步的推动者，为公司发展凝心聚力、奋力开创高质量发展的新未来。

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