2024年度四个带头民主生活会班子对照检查材料汇编三（12篇，7.2万字）

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（二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有所放松。部分班子成员在长期的工作中，面对各种复杂的利益关系和工作压力，党性原则有所动摇。例如，在个别项目审批过程中，受到一些人情因素的干扰，未能始终坚持严格的审批标准，存在一定程度的把关不严现象，给工作带来了潜在风险。二是纪律执行不够严格。对一些违反工作纪律的行为查处力度不够，导致个别工作人员存在侥幸心理。如在考勤制度执行方面，虽然有明确的规定，但仍有少数人员迟到早退现象时有发生，而相关部门未能及时进行有效的监督和惩处，影响了工作纪律的严肃性。三是作风建设不够扎实。在工作中还存在形式主义的问题，一些工作重形式、轻实效。如在某些会议组织和文件制定过程中，过于注重形式和程序的规范，而忽视了实际内容和执行效果，导致会议和文件过多过滥，基层干部疲于应付，工作效率低下。据不完全统计，基层干部用于参加各类会议和处理文件的时间约占工作时间的30％左右，影响了其深入基层、服务群众的精力。四是权力运用不够规范。个别班子成员在权力行使过程中，存在为民用权意识不够强的问题。如在一些民生项目资金分配上，未能充分考虑到基层实际需求和群众利益，导致资金分配不够合理，部分地区和群众受益不均，引发了一些群众的不满情绪。五是价值观践行不够自觉。在践行社会主义核心价值观方面，部分班子成员还存在一些差距。如在诚实守信方面，个别领导干部在一些对外承诺的事项上未能按时兑现，影响了政府的公信力。据民意调查显示，约有10％的群众认为政府在一些工作中的承诺与实际落实存在一定差距。

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