领导干部个人深入贯彻_八项规定精神学习教育查摆问题清单和整改措施（5篇）

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（三）精简会议活动，提高工作效率”方面。一是会议数量偏多，质量良莠不齐。以会议落实会议的现象依旧存在，部分会议议题重复、议程冗长，缺乏实质性讨论。2024年二季度召开的县域发展工作会议，因前期准备不足，将“经济发展”“社会稳定”“民生保障”等多个议题合并召开，导致单个议题讨论时间不足，基层单位反映“重点不突出、措施不具体”。二是活动统筹不到位，基层负担较重。对各类创建、评比、检查活动统筹欠佳，存在多头布置、重复考核的情况。2023年迎接“文明县城”“卫生县城”“平安县城”等多项创建验收时，要求基层单位准备多套台账资料，部分内容重复填报，增加了基层工作人员非工作负担。

（四）规范文件简报，优化发文程序”方面。一是文件质量不高，存在“照抄照搬”情况。部分文件缺乏结合县域实际的创新内容，直接转发上级文件或简单复制政策条款，针对县域实际情况的具体措施较少。在落实“新发展政策”要求时，印发的《县域发展指导意见》中，70％内容为上级政策原文，针对基层单位资金不足、项目实施能力薄弱等问题，未提出针对性解决方案。二是简报信息“含金量”不足，存在“重数量轻质量”倾向。局机关内部简报种类过多，部分简报内容为工作动态堆砌，缺乏深度分析和典型经验总结。《工作简报》每月印发3期，其中50％内容是会议报道和领导活动，对“县域产业升级”“基层治理创新”等改革试点的成效分析不足，对基层单位的借鉴意义不大。

（五）规范公务活动，厉行勤俭节约”方面。一是公务接待标准把控不紧，存在“细节疏忽”现象。对公务接待的细节管理不够严格，存在超标准接待、陪同人员过多等问题。2024年4月接待市领导视察时，因考虑“工作对接需要”，安排局机关中层以上干部8人陪同用餐，超出规定的接待人数；在安排调研用餐时，偶尔存在菜品剩余较多未及时打包的情况。二是项目建设和资源配置中存在“粗放管理”问题。在县域项目建设中，对资金使用的精细化管理不足，存在重复建设和资源闲置现象。2023年实施的“基层单位办公设备更新工程”，因未充分调研基层单位实际需求，部分偏远地区基层站所收到的设备与办公场地不匹配，导致设备闲置率达12％；在物资采购中，存在部分物资质量不高、不符合实际使用需求的问题。

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