2025年市直机关DeepSeek应用专题辅导培训会议讲话（2篇）

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（二）推动政府数字化转型，提升治理能力。一是促进政务数据整合，打破信息孤岛。当前，市直机关各部门积累了大量数据，但由于信息系统分散，数据共享和整合存在困难，形成了信息孤岛。DeepSeek可通过数据挖掘和关联分析技术，将分散在各部门的政务数据进行整合，实现数据的互联互通。据本地实际调研成果显示，在引入相关人工智能技术后，约xx％的部门间数据实现了有效共享，提高了数据的利用价值。二是创新政务服务模式，提升服务水平。利用DeepSeek的智能交互功能，我们可以打造智能化政务服务平台。如在线客服机器人，能实时解答群众咨询，提供办事指南和流程引导，24小时不间断服务，大大提高政务服务的便捷性和响应速度。同时，根据群众的办事记录和需求偏好，DeepSeek可提供个性化服务推荐，提升服务满意度。三是强化风险预警与防控，提升治理效能。在社会治理、公共安全等领域，DeepSeek可通过对海量数据的实时监测和分析，提前发现潜在风险和问题。如在公共卫生领域，它能对疫情相关数据进行分析，预测疫情传播趋势，为防控措施的制定提供依据。在城市安全管理方面，可对交通、消防等数据进行分析，及时发现安全隐患，提前采取措施，提升城市治理效能。

（三）培养干部创新思维，提升队伍素质。一是激发干部创新意识，培养创新思维。学习和应用DeepSeek技术，要求干部不断更新观念，勇于尝试新方法、新工具。这将激发干部的创新意识，培养创新思维，使干部在面对复杂问题时，能够从不同角度思考解决方案。通过参与DeepSeek应用项目，干部能够接触到前沿科技和创新理念，拓宽视野，为工作创新提供动力。二是提升干部科技素养，增强综合能力。掌握DeepSeek技术，需要干部学习人工智能基础知识、数据分析方法等。这将提升干部的科技素养，使其具备运用现代科技手段解决问题的能力。同时，在与技术团队合作应用DeepSeek的过程中，干部的沟通协作能力、项目管理能力也将得到锻炼和提升，增强干部的综合能力。三是打造学习型机关，营造良好氛围。推广DeepSeek应用，将促使机关形成浓厚的学习氛围。干部们为掌握新技术，会主动学习、交流和探讨，形成互帮互学的良好风气。这种学习型机关的建设，将不断提升干部队伍的整体素质，为机关各项工作的开展提供有力支撑。

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