国企党支部班子以案促改工作专题组织生活会对照检查材料
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(一)_领导弱化。一是履行全面从严治党方面,存在失之于宽、失之于软的情况,_建设存在弱化、虚化、边缘化的问题,学习传达_工作会议精神不够深入,结合实际工作贯彻落实不够。二是领导核心作用发挥不够,落实公司党员干部廉政教育、理想信念教育、上级党组织相关政策精神不到位,政策性职能履行不够全面。
(二)监管责任缺失。一是项目招标采购工作监督管理不够,缺乏招标采购全过程监督,对串通投标、弄虚作假等影响招标工作的公平性和公正性的情况掌握不全面,以及中标人不严格履行合同、非法转包分包、违规调概等行为监督不到位。二是抓项目建设运营工作的同时,抓招商入驻力度不够,在抓生产的同时抓安全力度不够,安全检查和隐患整治结合程度有待提高。
(三)制度虚设空转。一是制度执行力还有待增强,没有完全做到用制度管权管事管人,在确定招标方式、招标范围、招标人资质等内容方面,存在工作流程不规范、招标文件设置不够科学合理的问题。二是对制度执行情况的监督检查不够,缺乏对制度执行情况进行的定期“体检”,致使违反和破坏制度的行为没有得到及时纠正和严厉惩处,甚至出现“破窗效应”,导致制度的严肃性和权威性遭到破坏。
(四)政治站位不够。一是对照上级党组织关于全面从严治_决策部署和上级纪检监察部门的工作要求,存在责任意识还有待提升,主体责任意识不强的问题,偶然会出现“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。二是抓分管业务工作投入过多精力,对承担的党风廉政建设的责任落实还需继续加强。
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