优秀网格员经验交流会代表分享发言

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优秀网格员更要注重数字化、智能化能力的提升

在与新冠疫情的斗争中，大家认识到在世界范围内网络在线互动成为热潮，数字经济及其延伸的数字化服务乘势崛起。从一定的意义上讲，已经没有传统的、纯粹的管理，每个行业都有数字化、智能化的身影。数据这个新的生产要素嵌入到我们基层网格化管理中，将产生超乎想象的效果，因此优秀网格员要有整合数据资源的能力，要从信息化管理到数字化集成的跃升，适应全国治理数据库的建设，也将支撑民政、劳动、社保、公安、卫健、城建、财税等等十多个方面的治理资源数据的共享。这其中很重要的是要提升数据的融合能力。工业化时代分工越细，越能提升效率，这在亚当斯密的论述中就提出。现在我们进入网络化时代越进行跨界融合，越能产生新效益，因此要推动基层数据一次采集，多方利用，然后跨行融通。在工业制造中消耗的是电和材料，在智能制造中消耗的是数据和算法，需要提高智慧场景的应用能力，因为我们网格员几乎天天都处在各种场景融合之中，大量的数据就在我们手上，场景就在眼前，所以数据这个新的生产要素在网格化管理中体现得十分突出。数据是金矿，但你得开发才有价值，挖掘才能升值。优秀网格员就要让数据多跑路，群众少跑路成为现实。当然在这一方面，要适应老龄化时代的特点，给老龄化的线下服务，还要留下我们足够的空间和渠道。

优秀网格员要致力创新

经验交流是常规化的方式，但网格化管理是创新。创新制胜，守旧必衰是市场经济的定律。到2035年前我们要解决网格员队伍从量的增长到质的提升这一过程。从一定意义上讲，网格化管理是一个技能密集型的行业。大家可能还有印象，xx年代由于我国劳动力的供大于求，就出现了要发展劳动密集型行业；到了xx年代，发展社会主义市场经济，重要的是引资，所以就发展了资金密集型行业；进入新世纪，加快新型工业化建设，加快新型城镇化建设，我们又推动发展了知识密集型、技术密集型的行业；现在的经济转型期间，十四五规划中提出了要发展技能密集型行业。也就是说，如果你在这个行业中技能无法得到提升，你将逐步的边缘化。优秀网格员就是掌握网格化管理的优秀技能的领跑者。加快网格员职业技能标准制定后的实施，在全国逐步形成上岗有证书，收入有保障，或者说收入有增长，参保有办法，维权有渠道，发展有目标，投身这个行业有技能。这样才能真正地让年轻人感到学技能有新鲜感，学好技能有前途，掌握技能诀窍还可以人生出彩。

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