区总工会“县级工会加强年”工作开展情况汇报

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（二）聚焦“组建攻坚”推动工会组织覆盖

一是加强对未建工会小微企业的摸底、排查、督促、指导力度，以党政支持、部门配合、区域联动、反向制约等为抓手，以街道工会为单位分层制定社区网格化工作体系，对年缴工会筹备金x万元以上的企业进行跟踪督办，做到建会与经费返还工作相结合。二是组织好工会干事、社工和网格员入户开展工作，同时动态梳理已建会企业、待入会企业、倒闭企业，针对企业规模和建会形式的差异化，“一对一”解读好、宣传好建会入会政策，提高工会组建实效。三是准确把握区域性行业性工会组织特点，认真做好非公企业工会组建尤其是“三新”领域及灵活就业群体建会入会工作，充分简化入会程序，以一表入会、集中入会的工作方式，及楼宇工会、市场工会、施工项目工会的组建形式，打破建会壁障，做到发展会员有保障、企业建会有章法。截至目前，本年度全区单独建会企业x个，加入联合工会企业x家，新发展工会会员达x人。

（三）聚焦“阵地建设”增强基层工会活力

一是继续开展“xx职工之家”建设，以“党工共建”的理念，坚持完善“职工之家”的功能空间，坚持创新“职工之家”的服务模式，坚持增强“职工之家”的凝聚特性，让职工群众切实感受到工会组织的关怀与温暖，2022年，区总工会面向基层工会累计投入x万余元对辖区“职工之家”进行打造升级，直接惠及职工x万余人。二是推进“爱心驿站”全域建设，通过辖区化建设、公共区域覆盖、U站资源整合等手段，全面升级驿站硬件服务和特色服务，积极引入爱心企业、单位等社会力量，创新探索“第三方＋志愿者”的管理模式，提升“爱心驿站”服务能力。截至目前，全区已建成站点x个，其中省政府级x个、省总工会级x个、市总工会级x个；与区民政局共建爱心驿站x个。

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