党建办公室2024年上半年工作总结和2025年工作计划

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强化_领导功能，全面加强基层党组织建设工作，积极整合党建资源，不断夯实党建基础，有效破解基层党建工作不会抓、抓不好的问题，提升基层党建工作科学化水平。一是高规格成立工作机构。按照优中选优的原则，由区分管领导担任主任，组织委员、宣传委员兼任副主任，另设一名专职副主任负责日常事务。同时安排不少于x名专职工作人员，并适量配备兼职工作人员。主要承担党建工作研究谋划、具体任务落实、党员队伍管理、基层工作督查等工作职责。今年以来，召开党委会专题研究部署党建工作x次，深入各支部调研x次。二是高覆盖制定工作职责。抓好党建工作计划和年度重点任务制定和落实、基层党组织建设、加强社区干部和基层党务工作者专业化建设，党员发展与教育管理和基本阵地规范化建设、统筹党建考核和基层党组织书记抓党建述职评议工作，党建带群建工作。今年以来，开展党员冬春训学习活动，共开展x次集中培训；召开党建工作例会x次；完成对基层党组织书记履职情况进行上综合分析x次。三是高标准强化日常管理。统一制作党支部建设标准化工作手册，规范会议记录，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会、主题党日活动、党员冬训等组织生活制度，促进各项党内政治生活扎实开展。加强日常考核，建立季度督查制度，强化对责任清单、问题清单落实情况的过程管控，将基层党建工作重点任务完成情况作为年度党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要内容，确保高标准、高质量、高效率抓好基层党建工作。严格落实党支部标准化规范化建设年度目标任务，及时建立党支部标准化规范化建设“回头看”整改台账清单，动态掌握示范点建设情况，做到事事有人管、件件有落实。

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